البريد الإلكتروني & الهاتف
النهج المتقدمة في التدريب والتطوير والتنظيم والتقييم

النهج المتقدمة في التدريب والتطوير والتنظيم والتقييم

1 أسابيع
مستوى مهني
يشمل شهادة
محتويات الدورة

الأحداث المتاحة

الأحداث المتاحة
المدينةالتاريخالسعرالحالة
كوالالمبورماليزيا
١٣ سبتمبر ٢٠٢٦
‏٤٬٤٠٠ €
موعد مؤكد
دبيالإمارات العربية المتحدة
١٦ سبتمبر ٢٠٢٦
‏٣٬٩٠٠ €
موعد مؤكد
جنيفسويسرا
٢٠ سبتمبر ٢٠٢٦
‏٤٬٦٠٠ €
موعد مؤكد
لشبونةالبرتغال
٦ أكتوبر ٢٠٢٦
‏٤٬٤٠٠ €
موعد مؤكد
إسطنبولتركيا
١٧ أكتوبر ٢٠٢٦
‏٣٬٩٠٠ €
موعد مؤكد
تونستونس
٢٤ أكتوبر ٢٠٢٦
‏٣٬٩٠٠ €
موعد مؤكد
عبر الإنترنتاونلاين
٣ نوفمبر ٢٠٢٦
‏١٬٧٩٠ €
موعد مؤكد
باريسفرنسا
٧ نوفمبر ٢٠٢٦
‏٤٬٦٠٠ €
موعد مؤكد
لندنالمملكة المتحدة
١٨ نوفمبر ٢٠٢٦
‏٤٬٦٠٠ UK£
موعد مؤكد

معلومات الدورة

المدة الزمنية

1 أسابيع

الفئة

إدارة الموارد البشرية

المستوى

مستوى مهني

الشهادة

مُدرجة

النهج المتقدمة في التدريب والتطوير والتنظيم والتقييم

المقدمة

في عالم الأعمال الحديث، لم يعد التدريب والتطوير خيارًا إضافيًا، بل أصبح عنصرًا أساسيًا في تحقيق النجاح المؤسسي. تهدف هذه الدورة التدريبية، "النهج المتقدمة في التدريب والتطوير والتنظيم والتقييم"، إلى تزويد المتخصصين بالمعرفة العميقة والأدوات العملية اللازمة لتصميم وتنفيذ وتقييم برامج تدريبية مؤثرة وفعّالة. من خلال مزيج من الجوانب النظرية والتطبيقات الواقعية، سيتعلم المشاركون كيفية بناء أطر تعليمية استراتيجية تتماشى مع أهداف المؤسسة. تغطي الدورة مفاهيم متقدمة في تحليل الاحتياجات وتصميم البرامج التعليمية وتقييم الأداء لضمان ربط نتائج التدريب بالأداء الفعلي للمؤسسة. كما سيتعلم المشاركون طرقًا لتعزيز مشاركة الموظفين، وتطوير القيادات، وبناء ثقافة تعلم مستدامة داخل المنظمة.

أهداف الدورة

  • فهم الدور الاستراتيجي للتدريب والتطوير في نمو المؤسسة.
  • تطبيق أساليب متقدمة لتحليل الاحتياجات والفجوات التدريبية.
  • تصميم برامج تدريبية شاملة باستخدام أطر تعليمية حديثة.
  • تقييم فعالية البرامج التدريبية بطرق كمية ونوعية.
  • تطبيق أفضل الممارسات في تطوير المواهب وثقافة التعلم.
  • استخدام التكنولوجيا ونماذج التعلم المدمج لزيادة التفاعل.
  • مواءمة استراتيجيات التدريب مع أهداف المؤسسة العامة.
  • تطوير أدوات قياس العائد على الاستثمار في التدريب.
  • إدارة مشاريع التعلم المؤسسي بفعالية واستدامة.

الجمهور المستهدف

  • متخصصو الموارد البشرية ومديرو التدريب.
  • مستشارو التطوير التنظيمي.
  • أخصائيو التعلم والتطوير.
  • المدربون والمحاضرون.
  • رؤساء الأقسام والمشرفون المسؤولون عن تطوير الموظفين.
  • كل من يسعى لاكتساب خبرة متقدمة في مجالات التدريب والتقييم.

فوائد الدورة للمؤسسة

  • رفع مستوى الأداء والإنتاجية.

  • تطوير القيادات وبناء كوادر مؤهلة.

  • تعزيز توافق برامج التدريب مع الأهداف المؤسسية.

  • زيادة الاحتفاظ بالموظفين عبر تطوير مسارهم المهني.

  • تحسين العائد على الاستثمار في التدريب.

  • ترسيخ ثقافة التعلم داخل المنظمة.

فوائد الدورة للمتدرب

  • إتقان أساليب التدريب والتقييم الحديثة.

  • القدرة على تصميم برامج تدريبية فعالة وقابلة للقياس.

  • تعزيز مهارات التحليل والقيادة.

  • زيادة المصداقية المهنية في مجال التدريب والتطوير.

  • اكتساب أدوات عملية لتحسين قدرات الموظفين.

  • توسيع الفرص المهنية في مجالات الموارد البشرية والتطوير التنظيمي.

محتوى الدورة

اليوم الأول: فهم التدريب والتطوير الاستراتيجي

  • دور التعلم في نجاح المؤسسات
  • مبادئ التعلم لدى الكبار وتحسين الأداء
  • تحديد الفجوات والاحتياجات التدريبية

اليوم الثاني: تصميم البرامج التدريبية المتقدمة

  • نماذج التصميم التعليمي (ADDIE، SAM وغيرها)
  • تطوير الأهداف التعليمية ومخرجات التعلم
  • اختيار طرق وأساليب التدريب المناسبة

اليوم الثالث: تنفيذ وإدارة البرامج التدريبية

  • إدارة المشاريع التدريبية
  • استخدام التكنولوجيا وأدوات التعلم المدمج
  • إدارة المدربين والمتدربين والموارد بفعالية

اليوم الرابع: تقييم وقياس أثر التدريب

  • مستويات كيركباتريك الأربعة للتقييم
  • تحليل العائد والتكلفة في التدريب
  • أدوات المتابعة والتحسين المستمر

اليوم الخامس: التعلم المؤسسي والتطوير المستمر

  • بناء ثقافة التعلم داخل المنظمة
  • استراتيجيات تطوير القيادات
  • استدامة أنظمة التعلم والابتكار فيها

مدة الدورة

المدة الزمنية: 1 أسابيع

المدة: خمسة أيام
النمط: حضوري / عبر الإنترنت / مدمج

معلومات المدرب

يقدّم هذه الدورة فريق من الخبراء المتخصصين في التفاوض والعلاقات المهنية، يتمتعون بخبرة عملية واسعة في إدارة المفاوضات المعقدة وسجل حافل في تنفيذ برامج القيادة والتطوير الإداري.

الخاتمة

تعد هذه الدورة بوابة شاملة لإتقان فنون التدريب والتطوير المؤسسي، إذ تمنح المشاركين المعرفة والمهارات اللازمة لتحويل البرامج التدريبية إلى أدوات فعالة للنمو والتغيير. بتطبيق المفاهيم المتقدمة المكتسبة، سيتمكن المتدربون من بناء مؤسسات أكثر قدرة على التعلّم والابتكار وتحقيق التميز المستدام.

النهج المتقدمة في التدريب والتطوير والتنظيم والتقييم

سجل في الدورة