استراتيجية وتنفيذ التعلم المدمج

يجمع التعلم المدمج بين التدريب التقليدي وجلسات التعلم الرقمي لخلق بيئة تعليمية مرنة وجذابة وفعّالة. مع سعي المؤسسات لتعزيز تطوير الموظفين وتحسين نتائج التدريب، أصبح إتقان استراتيجيات التعلم المدمج أمراً ضرورياً. يقدّم هذا البرنامج إطاراً عملياً لتصميم وتنفيذ وإدارة برامج التعلم المدمج التي تحقق نتائج قابلة للقياس. سيتعرف المشاركون على مبادئ التصميم التعليمي، اختيار المنصات الرقمية، دمج الأنشطة عبر الإنترنت والحضور المباشر، وأساليب تعزيز تفاعل المتعلمين واحتفاظهم بالمعلومات. من خلال دراسات حالة وتمارين عملية وإرشاد الخبراء، سيتعلم المشاركون كيفية مواءمة مبادرات التعلم المدمج مع أهداف المؤسسة، صياغة أهداف ل SMART، وتقييم فعالية التدريب. وفي نهاية البرنامج سيكون المتدربون قادرين على تصميم وتقديم وتقييم حلول التعلم المدمج التي تحقق تأثيراً كبيراً وتدعم التطوير المهني المستمر.

يستهدف البرنامج المتخصصين في التعلم والتطوير، المصممين التعليميين، المدربين، مديري الموارد البشرية، وقادة الفرق، وكل من مسؤول عن تخطيط أو تقديم أو إدارة مبادرات التعلم المدمج.

• زيادة كفاءة تقديم التدريب

• تعزيز تفاعل واحتفاظ المتعلمين بالمعلومات

• مواءمة التدريب مع الأهداف الاستراتيجية

• تحسين تطوير المهارات وتطبيقها

• تحسين استخدام المنصات والموارد الرقمية

• قياس الأثر وتحقيق عائد استثمار واضح من برامج التدريب

• إتقان استراتيجيات تصميم وتنفيذ التعلم المدمج

• مهارات متقدمة في تصميم وحدات تعليمية عبر الإنترنت والحضور المباشر

• القدرة على تنفيذ وإدارة البرامج المدمجة

• مهارات تقييم نتائج التعلم وقياس الأثر

• تطوير أساليب تعزيز التفاعل مع المتعلمين

• زيادة القيمة المهنية وفرص النمو

المدة: خمسة أيام
النمط: حضوري / عن بعد / مدمج