برنامج بناء لوحات القيادة ومؤشرات الموارد البشرية

تنتج إدارات الموارد البشرية كميات كبيرة من البيانات عبر الاستقطاب والرواتب والحضور والأداء والتعلم وعلاقات الموظفين. قد تبقى هذه المعلومات مجزأة ومحدودة القيمة للقيادات المؤسسية في غياب المقاييس المناسبة. تحول لوحات مؤشرات القوى العاملة الفعالة البيانات المعقدة إلى رؤى مركزة تدعم القرارات المدروسة في الوقت المناسب. يتطلب إعداد التقارير الناجحة أسئلة واضحة وتعريفات موحدة ومصادر موثوقة وعرضاً بصرياً مناسباً. يجب أن تفسر المقاييس أوضاع القوى العاملة بدلاً من عرض أعداد كبيرة من الأرقام المنفصلة. لذلك يحتاج متخصصو الموارد البشرية إلى التمييز بين المقاييس التشغيلية والمؤشرات الاستراتيجية والرؤى المستقبلية. يقدم البرنامج أطر عمل عملية لتعريف المقاييس وإعداد البيانات وتصميم اللوحات وتوصيل النتائج. يتعلم المشاركون ربط نتائج القوى العاملة بالإنتاجية والتكاليف والقدرات والمشاركة والاحتفاظ والأداء المؤسسي. يجمع البرنامج بين المبادئ التحليلية والأدوات المبسطة والتطبيقات المناسبة لمختلف البيئات المؤسسية.

سيحقق المشاركون الأهداف التالية من خلال هذه الدورة:

يستهدف هذا البرنامج جمهوراً مهنياً يسعى إلى تحسين المعرفة والمهارات:

يقدم هذا البرنامج المهني المكثف على مدى خمسة أيام تدريبية ويجمع بين الشرح المتخصص والمناقشات الموجهة وتمارين الحساب وأنشطة إعداد البيانات وورش تصميم اللوحات ودراسات حالات القوى العاملة ومهام التفسير والعروض الإدارية والتخطيط للتنفيذ. ويمكن تقديم الدورة حضورياً أو عن بعد أو داخل المؤسسة وفق احتياجات التقارير والبيانات المتاحة ومسؤوليات المشاركين والبيئة التقنية.