البريد الإلكتروني & الهاتف
دورة الموارد البشرية المعتمدة (CHRM)

دورة الموارد البشرية المعتمدة (CHRM)

1 أسابيع
مستوى مهني
يشمل شهادة
محتويات الدورة

الأحداث المتاحة

الأحداث المتاحة
المدينةالتاريخالسعرالحالة
جنيفسويسرا
١٣ سبتمبر ٢٠٢٦
‏٤٬٩٠٠ €
موعد مؤكد
سنغافورةسنغافورة
١٧ سبتمبر ٢٠٢٦
‏٥٬١٠٠ €
موعد مؤكد
باريسفرنسا
٢٣ سبتمبر ٢٠٢٦
‏٤٬٩٠٠ €
موعد مؤكد
دبيالإمارات العربية المتحدة
٢٩ سبتمبر ٢٠٢٦
‏٤٬٤٠٠ €
موعد مؤكد
عبر الإنترنتاونلاين
٥ أكتوبر ٢٠٢٦
‏٢٬٤٠٠ €
موعد مؤكد
تونستونس
١٠ أكتوبر ٢٠٢٦
‏٤٬٤٠٠ €
موعد مؤكد
إسطنبولتركيا
١٣ أكتوبر ٢٠٢٦
‏٤٬٤٠٠ €
موعد مؤكد
لشبونةالبرتغال
٢١ أكتوبر ٢٠٢٦
‏٤٬٨٠٠ €
موعد مؤكد
كوالالمبورماليزيا
١٢ نوفمبر ٢٠٢٦
‏٤٬٨٠٠ €
موعد مؤكد

معلومات الدورة

المدة الزمنية

1 أسابيع

الفئة

الكورسات المؤكدة

المستوى

مستوى مهني

الشهادة

مُدرجة

المقدمة

أصبحت إدارة الموارد البشرية من الوظائف الأساسية للمؤسسات التي تسعى إلى استقطاب الكفاءات وتحسين الأداء وتحقيق الأهداف الاستراتيجية. تتطلب الممارسات الفعالة في الموارد البشرية قيادة قوية وتخطيطاً مناسباً للقوى العاملة وأساليب متقدمة لتطوير الموظفين. تقدم هذه الشهادة المهنية للمشاركين مفاهيم متقدمة في إدارة الموارد البشرية وتطبيقاتها العملية. يستعرض البرنامج استراتيجيات التوظيف وإدارة الأداء وعلاقات الموظفين والتطوير والتدريب والثقافة المؤسسية. يكتسب المشاركون المعرفة اللازمة لإدارة رأس المال البشري بكفاءة ودعم نجاح المؤسسات. يوضح التدريب العلاقة بين استراتيجيات الموارد البشرية والأهداف المؤسسية وتحسين بيئة العمل. تعرض التطبيقات العملية كيفية تطوير المؤسسات لأنظمة فعالة لإدارة الأفراد. يطور المشاركون مهارات تتوافق مع الممارسات الحديثة في إدارة الموارد البشرية والمعايير المهنية. تدعم الشهادة المتخصصين المسؤولين عن إدارة القوى العاملة وتطوير المواهب والتحول المؤسسي.

أهداف الدورة

سيحقق المشاركون الأهداف التالية من خلال هذه الدورة:

  • فهم المبادئ المتقدمة لإدارة الموارد البشرية.
  • تطوير استراتيجيات فعالة لتخطيط القوى العاملة.
  • تطبيق أساليب استقطاب وتطوير المواهب.
  • تحسين ممارسات إدارة أداء الموظفين.
  • فهم أساليب تطوير الثقافة المؤسسية.
  • تعزيز استراتيجيات مشاركة الموظفين والاحتفاظ بهم.
  • تطبيق أساليب القيادة والتواصل الفعال.
  • دعم مبادرات تطوير الموارد البشرية.
  • تحسين اتخاذ القرارات المتعلقة بإدارة الأفراد.
  • تطوير القدرات الاستراتيجية في الموارد البشرية.

الفئة المستهدفة

يستهدف هذا البرنامج جمهوراً مهنياً يسعى إلى تطوير المعرفة والمهارات:

  • مدراء الموارد البشرية لتطوير القدرات القيادية.
  • متخصصو الموارد البشرية لتعزيز المهارات المهنية.
  • مدراء الأقسام لإدارة أداء الموظفين.
  • القادة المؤسسيون لتحسين استراتيجيات القوى العاملة.
  • متخصصو تطوير المواهب لدعم النمو.
  • الاستشاريون لدعم المؤسسات في الموارد البشرية.
  • التنفيذيون لتطوير الإدارة الاستراتيجية للأفراد.
  • المهنيون الراغبون في خبرات متقدمة بالموارد البشرية.

مخطط الدورة

اليوم الأول: أساسيات إدارة الموارد البشرية والدور الاستراتيجي

  • مقدمة حول مبادئ الموارد البشرية.
  • فهم الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية.
  • استكشاف مفاهيم تخطيط القوى العاملة.
  • مراجعة وظائف الموارد البشرية.
  • فهم استراتيجيات إدارة الأفراد.
  • دراسة تحديات بيئة العمل.
  • مناقشة مسؤوليات قيادة الموارد البشرية.
  • تحديد فرص التحسين.

اليوم الثاني: إدارة المواهب وتطوير الموظفين

  • فهم مبادئ إدارة المواهب.
  • استكشاف استراتيجيات التوظيف.
  • تطوير خطط نمو الموظفين.
  • تحسين قدرات القوى العاملة.
  • إدارة برامج تطوير الموظفين.
  • مراجعة أساليب التطوير المهني.
  • دعم التعلم المؤسسي.
  • تعزيز الاحتفاظ بالمواهب.

اليوم الثالث: إدارة الأداء وعلاقات الموظفين

  • فهم أنظمة إدارة الأداء.
  • تحديد توقعات الأداء الفعالة.
  • تقييم مساهمات الموظفين.
  • تحسين عمليات التغذية الراجعة.
  • إدارة العلاقات في بيئة العمل.
  • حل تحديات الموظفين.
  • دعم بيئة عمل إيجابية.
  • تعزيز تحفيز الموظفين.

اليوم الرابع: الثقافة المؤسسية وقيادة الموارد البشرية

  • فهم الثقافة المؤسسية.
  • تطوير قيم بيئة العمل.
  • تحسين فعالية القيادة.
  • إدارة التغيير المؤسسي.
  • دعم مشاركة الموظفين.
  • تعزيز ممارسات التواصل.
  • بناء بيئات تعاونية.
  • تقوية قيادة الموارد البشرية.

اليوم الخامس: استراتيجيات الموارد البشرية المتقدمة والتطبيقات

  • استكشاف اتجاهات الموارد البشرية المستقبلية.
  • مراجعة الممارسات الاستراتيجية للموارد البشرية.
  • تطوير خطط تحسين الموارد البشرية.
  • تطبيق أساليب تحليل القوى العاملة.
  • تحليل دراسات الحالة العملية.
  • دعم القرارات التنفيذية المتعلقة بالأفراد.
  • تعزيز القدرات الاستراتيجية للموارد البشرية.
  • إعداد أطر الموارد البشرية المهنية.

مدة الدورة

المدة الزمنية: 1 أسابيع

تمتد هذه الشهادة المهنية لمدة خمسة أيام تدريبية مكثفة تجمع بين العروض المتخصصة والتطبيقات العملية ودراسات الحالة والمناقشات التفاعلية بهدف تطوير مهارات المشاركين في إدارة الموارد البشرية وإدارة المواهب وتحسين الأداء وعلاقات الموظفين والتخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة.

معلومات المدرب

يقدم البرنامج خبير معتمد دولياً يمتلك خبرة عملية واستشارية واسعة في إدارة الموارد البشرية وتطوير المواهب والتحول المؤسسي وتطوير القيادة وتقديم البرامج التدريبية المهنية للمؤسسات في مختلف القطاعات.

الأسئلة الشائعة

تهدف الشهادة إلى تطوير الخبرة المهنية في إدارة الموارد البشرية وممارسات القيادة.

الخاتمة

توفر الشهادة المهنية في إدارة الموارد البشرية المعتمدة خبرات أساسية للمتخصصين المسؤولين عن إدارة الأفراد والتطوير المؤسسي. يجمع البرنامج بين المفاهيم الاستراتيجية والأساليب العملية لإدارة الموارد البشرية. يطور المشاركون قدراتهم على تحسين أداء الموظفين وتعزيز المشاركة المؤسسية. تساعد الشهادة المؤسسات على بناء استراتيجيات فعالة لرأس المال البشري. يساهم إكمال البرنامج في تعزيز الجاهزية المهنية للقيادة الحديثة في مجال الموارد البشرية.

دورة الموارد البشرية المعتمدة (CHRM)

سجل في الدورة