شهادة CIPD في التعلم وتطوير المواهب

تحتاج المؤسسات إلى التعلم المستمر والتطوير الفعال للمواهب للاستجابة لتغير الأسواق والتقنيات وتوقعات القوى العاملة. لذلك يجب على مهنيو التعلم تجاوز الأنشطة التدريبية المنفصلة نحو استراتيجيات متكاملة للقدرات والمواهب. تبدأ الممارسة الفعالة بفهم الأولويات المؤسسية واحتياجات القوى العاملة وخصائص المتعلمين وفجوات الأداء. كما يجب أن تكون حلول التطوير متاحة وملائمة وجذابة وقائمة على الأدلة ومرتبطة بالتطبيق في العمل. تقدم هذه الدورة منهجًا منظمًا لإدارة التعلم وتطوير المواهب عبر دورة حياة الموظف. يستكشف المشاركون التحليل والتصميم والتنفيذ والتقييم والتعاقب والتطوير المهني ومسارات القيادة. ويدرسون كيفية دعم التعلم الرقمي والتوجيه والإرشاد والتعاون والخبرات العملية للاحتياجات المختلفة. تربط دراسات الحالات والتمارين العملية المبادئ المهنية بالتحديات الواقعية وتوقعات المعنيين. ويوفر البرنامج أساسًا قويًا لمهنيو التعلم الساعين إلى مسؤوليات أوسع في القدرات والمواهب والتطوير المؤسسي.

سيحقق المشاركون الأهداف التالية من خلال هذه الدورة:

يستهدف هذا البرنامج فئة مهنية تسعى إلى تطوير معارفها ومهاراتها:

تُقدم الدورة على مدار خمسة أيام تدريبية مكثفة تجمع بين الشرح المتخصص والتمارين العملية وأنشطة تصميم التعلم وممارسة التيسير وتخطيط المواهب ودراسات الحالات ومناقشات التعلم الرقمي وأساليب التقييم وتحليل المعنيين وإعداد خطط العمل.