شهادة CIPD المستوى 3 في ممارسة شؤون الموظفين

تحتاج المؤسسات الحديثة إلى مهنيين قادرين على دعم الموظفين والمديرين وأولويات الأعمال باتساق واحترافية. تتجاوز أدوار الموارد البشرية الأولية المهام الإدارية لأنها تؤثر في تجربة الموظف والامتثال والتواصل والثقافة المؤسسية. يجب على المهنيين فهم كيفية عمل المؤسسات وكيف تدعم ممارسات الأفراد أهدافها. كما يحتاجون إلى معرفة عملية بالتوظيف وعلاقات الموظفين والتعلم والأداء والشمول ومعلومات القوى العاملة. يقدم هذا البرنامج مدخلاً شاملاً للمسؤوليات الأساسية المرتبطة بالممارسة المهنية لإدارة الأفراد. يتعلم المشاركون تطبيق المبادئ الأخلاقية والأدلة والسياسات والحكم السليم على القرارات اليومية في مكان العمل. يشجع البرنامج التعلم التأملي والتطوير المستمر باعتبارهما عنصرين أساسيين للمصداقية المهنية. تربط دراسات الحالة والتمارين العملية المفاهيم النظرية بالمواقف المؤسسية الواقعية. يدعم البرنامج في النهاية أداءً واثقاً ومسؤولاً وفعالاً في أدوار الموارد البشرية ودعم الأفراد.

سيحقق المشاركون الأهداف التالية من خلال هذا البرنامج:

يستهدف هذا البرنامج فئة مهنية تسعى إلى تطوير المعرفة والمهارات:

يقدم هذا البرنامج المكثف على مدى خمسة أيام تدريبية متتالية من خلال عروض متخصصة ودراسات حالة من بيئة العمل وتمارين عملية في الموارد البشرية ومناقشات جماعية ومحاكاة للتوظيف وسيناريوهات لعلاقات الموظفين وأنشطة لتفسير البيانات ومهام للتعلم التأملي وورش تطبيقية تعزز القدرات الأساسية لممارسات الأفراد المهنية.