تصميم التدريب القائم على الكفاءات لتعزيز الأداء المؤسسي

تحتاج المؤسسات الحديثة إلى برامج تدريبية تتجاوز الحضور ونقل المحتوى وتقديم المعرفة العامة. يركز تصميم التدريب القائم على الكفاءات على تطوير المهارات والسلوكيات والمعارف والاتجاهات المطلوبة لتحقيق أداء فعال في العمل. يربط هذا المنهج التدريب مباشرة بالأدوار الوظيفية وتوقعات الأداء ومسارات التطور والاحتياجات الاستراتيجية للمؤسسة. وبدلا من بناء الدورات حول موضوعات عامة فقط يتعلم المشاركون تصميم التعلم حول كفاءات يمكن ملاحظتها وممارستها وتقييمها وتحسينها. يقدم البرنامج أدوات عملية لتحليل الكفاءات وصياغة مخرجات التعلم وبناء المناهج وتخطيط التقييم وقياس فاعلية التدريب. كما يوضح كيف تدعم نماذج الكفاءات تطوير القيادة وتخطيط القوى العاملة والتدريب التقني وبرامج الالتزام ومسارات التأهيل المهني. سيتعلم المشاركون كيفية إنشاء برامج تدريبية منظمة تساعد الموظفين على إثبات قدرتهم في سياقات عمل حقيقية. يجمع البرنامج بين التفكير الاستراتيجي وأساليب التصميم التدريبي العملية المناسبة لمؤسسات مختلفة الأحجام والقطاعات. وفي نهاية البرنامج سيكون المشاركون قادرين على تصميم حلول تدريبية تحقق مخرجات تعلم قابلة للقياس وتحسينا مستداما في الأداء.

سيحقق المشاركون الأهداف التالية من خلال هذه الدورة:

يستهدف هذا البرنامج جمهورا مهنيا يسعى إلى تحسين المعرفة والمهارات:

تقدم هذه الدورة على مدى خمسة أيام تدريبية مكثفة ويمكن تنفيذها حضوريا أو عن بعد أو بصيغة تجمع بين الأسلوبين بحسب احتياجات المؤسسة ومواقع المشاركين واستراتيجية التنفيذ، حيث يجمع كل يوم بين التيسير المتخصص والنقاش المنظم والتمارين العملية وأنشطة رسم الكفاءات وتصميم أدوات التقييم وتحليل الحالات والتخطيط التطبيقي لضمان نقل التعلم مباشرة إلى مشروعات تصميم التدريب المهنية.