تصميم وتنفيذ التدريب القائم على الكفاءات

يركز التدريب القائم على الكفاءات على تطوير المهارات والمعرفة والسلوكيات المطلوبة لتحقيق الأداء الفعّال في مكان العمل. تزود هذه الدورة المتخصصين في التدريب، ومديري الموارد البشرية، والمتخصصين في التعلم والتطوير بالمعرفة والمهارات العملية لتصميم وتنفيذ وتقييم برامج تدريبية قائمة على الكفاءات. سيتعلم المشاركون كيفية تحديد الكفاءات الأساسية، ومواءمة أهداف التدريب مع أهداف المؤسسة، وتطبيق أفضل الممارسات في تصميم المناهج، والتقييم، وقياس النتائج. سيتم التركيز على التطبيق العملي، بما في ذلك إنشاء أطر الكفاءات، وتصميم مسارات التعلم، ودمج أدوات التقييم لقياس أداء المتدربين. بنهاية الدورة، سيكون المشاركون قادرين على تقديم حلول تدريبية تعزز أداء الأفراد والفرق وتحقق نتائج مؤسسية قابلة للقياس. تمزج الدورة بين النظرية والتطبيق من خلال تمارين تفاعلية ودراسات حالة وأنشطة جماعية لضمان فهم عميق لمبادئ التعلم القائم على الكفاءات واستراتيجيات التنفيذ الفعّالة.

تم تصميم هذه الدورة للمتخصصين في التدريب، وأخصائيي التعلم والتطوير، ومديري الموارد البشرية، ومصممي المناهج، ومستشاري تطوير المؤسسات، وكل من يشارك في تصميم أو تنفيذ برامج تدريبية قائمة على الأداء.

• تحسين توافق التدريب مع أهداف العمل

• تعزيز أداء وإنتاجية الموظفين

• تحقيق تأثير قابل للقياس على قدرات المؤسسة

• تبسيط عمليات التدريب باستخدام أطر الكفاءات

• زيادة الاحتفاظ بالموظفين والمشاركة من خلال التعلم المستهدف

• تطوير قوة عاملة ماهرة وقابلة للتكيف

• إتقان مبادئ تصميم التدريب القائم على الكفاءات

• القدرة على تطوير أطر الكفاءات وأدوات التقييم

• تحسين القدرة على تصميم تدريب قائم على الأداء

• مهارات لقياس وتقييم نتائج التعلم بفعالية

• معرفة عملية لتنفيذ البرامج التدريبية بنجاح

• زيادة الثقة في إدارة المبادرات القائمة على الكفاءات

المدة: 5 أيام
الصيغة: صفية / عبر الإنترنت / مختلطة