دورة إدارة الموارد البشرية الشاملة

تطورت إدارة الموارد البشرية من وظيفة إدارية مساندة إلى مساهم استراتيجي في نجاح المؤسسات. وتعتمد المؤسسات الحديثة على أنظمة فعالة للأفراد لاستقطاب المواهب وبناء القدرات وتحسين الأداء والمحافظة على ارتباط الموظفين. ويحتاج متخصصو الموارد البشرية إلى الموازنة بين متطلبات الأعمال وتوقعات الموظفين والالتزامات القانونية والمعايير الأخلاقية والاعتبارات الثقافية. كما يجب عليهم ضمان اتساق السياسات والإجراءات وممارسات القيادة والقرارات المتعلقة بالقوى العاملة واستنادها إلى الأدلة. تقدم هذه الدورة إطاراً شاملاً يغطي المسؤوليات الرئيسية لإدارة الموارد البشرية المعاصرة. ويستكشف المشاركون تخطيط القوى العاملة والتوظيف والأداء والمكافآت والتعلم وعلاقات الموظفين والحوكمة والتحليلات. ويتعلمون ربط أنشطة الموارد البشرية باستراتيجية المؤسسة واحتياجاتها التشغيلية ونتائج الأعمال القابلة للقياس. وتساعد الأنشطة العملية المشاركين على تقييم الممارسات الحالية وحل مشكلات القوى العاملة وتطوير مبادرات تحسين واقعية. وتعزز الدورة في النهاية الثقة المهنية وجودة القرارات ومستوى الخدمة والأثر المؤسسي.

سيحقق المشاركون الأهداف التالية من خلال هذه الدورة:

يستهدف هذا البرنامج فئة مهنية تسعى إلى تطوير المعرفة والمهارات:

تقدم هذه الدورة المهنية المكثفة على مدار خمسة أيام تدريبية متتالية من خلال الشرح المتخصص والتمارين العملية ودراسات الحالات المؤسسية والمناقشات الجماعية وأنشطة تخطيط القوى العاملة ومحاكاة التوظيف وتطبيقات إدارة الأداء وتحليل السياسات والتكليفات المتعلقة بتقارير الموارد البشرية.