البريد الإلكتروني & الهاتف
التعلم المؤسسي ومشاركة المعرفة

التعلم المؤسسي ومشاركة المعرفة

1 أسابيع
مستوى مهني
يشمل شهادة
محتويات الدورة

الأحداث المتاحة

الأحداث المتاحة
المدينةالتاريخالسعرالحالة
تونستونس
١٤ سبتمبر ٢٠٢٦
‏٣٬٩٠٠ €
موعد مؤكد
لشبونةالبرتغال
١ أكتوبر ٢٠٢٦
‏٤٬٤٠٠ €
موعد مؤكد
إسطنبولتركيا
٦ أكتوبر ٢٠٢٦
‏٣٬٩٠٠ €
موعد مؤكد
باريسفرنسا
٩ أكتوبر ٢٠٢٦
‏٤٬٦٠٠ €
موعد مؤكد
لندنالمملكة المتحدة
٢٦ أكتوبر ٢٠٢٦
‏٤٬٦٠٠ UK£
موعد مؤكد
امستردامهولندا
١ نوفمبر ٢٠٢٦
‏٤٬٦٠٠ €
موعد مؤكد
جنيفسويسرا
٣ نوفمبر ٢٠٢٦
‏٤٬٦٠٠ €
موعد مؤكد

معلومات الدورة

المدة الزمنية

1 أسابيع

الفئة

التدريب والتطوير

المستوى

مستوى مهني

الشهادة

مُدرجة

المقدمة

برنامج التعلم المؤسسي ومشاركة المعرفة هو برنامج شامل يهدف إلى تمكين المهنيين من استراتيجيات وأدوات وتقنيات تعزيز ثقافة التعلم المستمر وتبادل المعرفة داخل المؤسسات. تركز الدورة على أهمية الاستفادة من الخبرات الجماعية، تعزيز التعاون، وتنفيذ أنظمة إدارة المعرفة الفعّالة لتحسين أداء المؤسسة. سيستكشف المشاركون طرق تحديد الفجوات المعرفية، جمع المعرفة الضمنية والصريحة، واستخدام التكنولوجيا لتسهيل التعلم والمشاركة بسلاسة. من خلال ورش العمل التفاعلية، ودراسات الحالة العملية، والتدريبات التطبيقية، سيطور المشاركون مهارات تصميم وتنفيذ مبادرات تشجع مشاركة الموظفين، تعزيز الاحتفاظ بالمعرفة، والابتكار. تشمل الدورة أيضًا قياس تأثير التعلم وضمان توافق ممارسات إدارة المعرفة مع أهداف المؤسسة الاستراتيجية. بنهاية الدورة، سيكون المشاركون قادرين على قيادة مبادرات التعلم المؤسسي التي تعزز مرونة المؤسسة، أدائها، ونموها المستدام.

أهداف الدورة

  • فهم أساسيات التعلم المؤسسي ومشاركة المعرفة
  • تطوير استراتيجيات لجمع وإدارة المعرفة المؤسسية
  • تنفيذ أنظمة إدارة المعرفة والتعاون الفعّالة
  • تعزيز ثقافة التعلم المستمر داخل الفرق والأقسام
  • استخدام الأدوات والمنصات الرقمية لتسهيل مشاركة المعرفة
  • قياس أثر وفعالية المبادرات التدريبية
  • زيادة مشاركة الموظفين واحتفاظهم بالمعرفة
  • تشجيع الابتكار من خلال ممارسات التعلم التعاوني
  • مواءمة مبادرات مشاركة المعرفة مع أهداف المؤسسة

الجمهور المستهدف

  • متخصصو التعلم والتطوير
  • مدراء ومنسقو إدارة المعرفة
  • أخصائيو الموارد البشرية وتطوير المواهب
  • قادة الفرق والمدراء التنفيذيون
  • المهنيون المسؤولون عن مبادرات التعلم المؤسسي
  • الموظفون الراغبون في المساهمة في إدارة المعرفة والتعاون

فوائد المنظمة

  • تحسين أداء المؤسسة من خلال مشاركة المعرفة الفعّالة

  • زيادة التعاون والتواصل بين الفرق

  • تحسين استخدام الأدوات الرقمية للتعلم وإدارة المعرفة

  • تعزيز مشاركة الموظفين واحتفاظهم بالمؤسسة

  • تبسيط عمليات جمع وحفظ المعرفة

  • تعزيز ثقافة التعلم المستمر والابتكار

فوائد المتدرب

  • إتقان استراتيجيات التعلم المؤسسي ومشاركة المعرفة

  • القدرة على تنفيذ أنظمة إدارة المعرفة بفعالية

  • تحسين مهارات تعزيز التعاون والتعلم المستمر

  • زيادة القدرة على قياس أثر التعلم والعائد على الاستثمار

  • تعزيز المصداقية المهنية في مجالات التعلم وإدارة المعرفة

  • القدرة على قيادة مبادرات التعلم والتعاون وتعزيز الابتكار

محتوى الدورة

اليوم الأول – مقدمة في التعلم المؤسسي

  • أساسيات التعلم المؤسسي
  • فهم مفاهيم مشاركة المعرفة
  • فوائد وتحديات إدارة المعرفة

اليوم الثاني – جمع وإدارة المعرفة

  • تحديد الفجوات المعرفية
  • تقنيات جمع المعرفة الضمنية والصريحة
  • تنظيم وحفظ المعرفة المؤسسية

اليوم الثالث – الأدوات والتقنيات لمشاركة المعرفة

  • منصات رقمية للتعلم والتعاون
  • الاستفادة من التعلم الاجتماعي والمجتمعات العملية
  • دمج التكنولوجيا في مبادرات مشاركة المعرفة

اليوم الرابع – تعزيز التعلم المستمر والتعاون

  • استراتيجيات لتعزيز ثقافة التعلم
  • تشجيع التعاون والمشاركة بين الفرق
  • التغلب على الحواجز أمام مشاركة المعرفة

اليوم الخامس – قياس الأثر وتنفيذ المبادرات

  • تقييم فعالية برامج التعلم
  • مواءمة المبادرات مع أهداف المؤسسة
  • أفضل الممارسات والاتجاهات المستقبلية في التعلم المؤسسي

مدة الدورة

المدة الزمنية: 1 أسابيع

المدة: 5 أيام
النمط: حضوري / عبر الإنترنت / مدمج

معلومات المدربين

يُقدّم البرنامج بواسطة فريق من الخبراء المتخصصين في التفاوض وبناء العلاقات المهنية، ممن يمتلكون خبرة واسعة في إدارة المفاوضات المعقدة وسجلًا متميزًا في تقديم برامج تطوير القيادة والإدارة.

الخاتمة

برنامج التعلم المؤسسي ومشاركة المعرفة يمكّن المشاركين من إنشاء بيئة تعلم مستدامة، تعزيز التعاون، وتحسين أداء المؤسسة. سيغادر المشاركون الدورة مزوّدين باستراتيجيات وأدوات عملية لتنفيذ مبادرات مشاركة المعرفة، زيادة المشاركة، وضمان أثر قابل للقياس، مما يساهم في النمو والابتكار المستدام للمؤسسة.

التعلم المؤسسي ومشاركة المعرفة

سجل في الدورة