
| المدينة | التاريخ | السعر | الحالة |
|---|---|---|---|
امستردامهولندا | ٩ أكتوبر ٢٠٢٦ | ٤٬٦٠٠ € | موعد مؤكد |
كوالالمبورماليزيا | ٢٠ نوفمبر ٢٠٢٦ | ٤٬٤٠٠ € | موعد مؤكد |
عبر الإنترنتاونلاين | ٣١ ديسمبر ٢٠٢٦ | ١٬٧٩٠ € | موعد مؤكد |
تونستونس | ١١ فبراير ٢٠٢٧ | ٣٬٩٠٠ € | موعد مؤكد |
جنيفسويسرا | ٢٥ مارس ٢٠٢٧ | ٤٬٦٠٠ € | موعد مؤكد |
لشبونةالبرتغال | ٦ مايو ٢٠٢٧ | ٤٬٤٠٠ € | موعد مؤكد |
المدة الزمنية
1 أسابيع
الفئة
إدارة الموارد البشرية
المستوى
مستوى مهني
الشهادة
مُدرجة
في مكان العمل المتنوع والعالمي today لم يعد خلق ثقافة شاملة مبادرة اختيارية بل كفاءة قيادية أساسية تؤثر directly على الأداء التنظيمي ورفاهية الموظفين تقدم هذه الدورة الشاملة حول خلق ثقافات شاملة لمحترفي الموارد البشرية وقادة الفرق المعرفة الأساسية والأدوات العملية اللازمة لبناء بيئات عمل يشعر فيها كل فرد بالتقدير والاحترام والتمكين للمساهمة بأفضل عمل له ينتقل هذا البرنامج beyond التدريب الأساسي على التنوع إلى التركيز على الممارسات اليومية النشطة التي تعزز الشمولية الحقيقية والسلامة النفسية والانتماء سوف تتعلم تحديد والتخفيف من التحيز اللاواعي في قرارات التوظيف والترقية وتسهيل المحادثات الصعبة حول التنوع والمساواة وتصميم عمليات وسياسات الفريق الشاملة وقياس تأثير جهود الشمولية الخاصة بك تمكنك هذه الدورة من الانتقال من being مؤيدين سلبيين للتنوع إلى becoming مهندسين نشطين للشمولية وتحويل فرقك إلى محركات للابتكار والإنتاجية through الاستفادة من الإمكانات الكاملة لكل عضو في الفريق
تم تصميم هذه الدورة لمحترفي وشركاء أعمال الموارد البشرية وقادة ومشرفي الفرق والمديرين على جميع المستويات وأبطال التنوع والشمولية وأخصائيي تطوير المؤسسات
تعاون وابتكار محسنان للفريق
معدلات مشاركة واحتفاظ أعلى بالموظفين
جودة محسنة لحل المشكلات واتخاذ القرارات
علامة تجارية أقوى لصاحب العمل وميزة تنافسية
صراع فريق مخفض واتصال محسن
تكيف أفضل مع الأسواق والاحتياجات المتنوعة للعملاء
تطوير مهارات قيادية حاسمة لأماكن العمل الحديثة
تعزيز القدرة على إدارة وتحفيز الفرق المتنوعة
الحصول على أدوات عملية للتطبيق الفوري
زيادة القيمة المهنية والتقدم الوظيفي
بناء الثقة في التعامل مع المحادثات الحساسة
تعلم خلق فرق more انسجامًا وإنتاجية
فهم الشمولية vs التنوع وتأثيرهما على الأعمال
استراتيجيات التعرف على التحيز اللاواعي والتخفيف منه
دور السلامة النفسية في أداء الفريق
عقلية وسلوكيات القيادة الشاملة
تصميم عمليات التوظيف والاختيار الشاملة
التخفيف من التحيز في تقييمات الأداء والملاحظات
إنشاء أنظمة ترقية وتقدم عادلة
ممارسات الدمج والتكامل الشاملة
خلق والحفاظ على السلامة النفسية
تسهيل الاجتماعات والمناقشات الشاملة
اتخاذ القرارات الشاملة وحل المشكلات
إدارة الشخصيات وأساليب العمل المتنوعة
إعطاء واستقبال الملاحظات الشاملة
كفاءة الاتصال Cross Cultural
إدارة المحادثات الصعبة حول التنوع
اللغة وممارسات الاتصال الشاملة
تطوير خطط عمل شاملة محددة للفريق
قياس تقدم وتأثير الشمولية
معالجة المقاومة وبناء التأييد
إنشاء عمليات التحسين المستمر
المدة الزمنية: 1 أسابيع
المدة: 5 أيام
الشكل: في الفصل الدراسي / عبر الإنترنت / مدمج
سيتم تقديم التدريب من قبل فريق من الخبراء المتخصصين في القيادة الشاملة والثقافة التنظيمية لديهم خبرة عملية واسعة في مساعدة المنظمات على بناء أماكن عمل شاملة بالإضافة إلى سجل حافل في تقديم برامج تطوير القيادة
توفر دورة خلق ثقافات شاملة لمحترفي الموارد البشرية وقادة الفرق هذه الإطار الأساسي والمهارات العملية اللازمة لتحويل ديناميكيات مكان العمل وإطلاق الإمكانات الكاملة للفرق المتنوعة من خلال becoming أبطال الشمولية لن تخلق only بيئات عمل more إنصافًا وجاذبية بل also ستدفع تحسينات ملموسة في أداء الفريق والابتكار والنجاح التنظيمي في السوق العالمية المتنوعة today
خلق ثقافات شاملة لمحترفي الموارد البشرية وقادة الفرق
سجل في الدورة