تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية

تشكل سياسات وإجراءات الموارد البشرية الأساس للإدارة المتسقة والشفافة والمسؤولة قانونياً للأفراد. وتوضح توقعات المؤسسة وحقوق الموظفين ومسؤوليات المديرين وصلاحيات القرار والعمليات المطلوبة في بيئة العمل. وقد تؤدي الوثائق الضعيفة أو القديمة أو غير الواضحة إلى قرارات غير متسقة وعدم رضا الموظفين ومخالفات ونزاعات وعدم كفاءة تشغيلية. لذلك تحتاج المؤسسات إلى أساليب منظمة لتطوير سياسات تعكس الاستراتيجية والثقافة والتشريعات والمخاطر والواقع التشغيلي. تقدم هذه الدورة منهجاً متكاملاً لتطوير سياسات الموارد البشرية بدءاً من تقييم الاحتياجات وحتى الاعتماد والتواصل والتنفيذ والمراجعة. ويستكشف المشاركون الفروق بين السياسات والإجراءات والمعايير والإرشادات والنماذج والسجلات الداعمة. ويتعلمون صياغة الأحكام الواضحة وتحديد المسؤوليات ورسم العمليات ووضع الضوابط وإدارة الاستثناءات. وتمكن الأنشطة العملية المشاركين من مراجعة الوثائق القائمة وتطوير سياسات تناسب الاحتياجات المؤسسية الفعلية. وتعزز الدورة في النهاية الحوكمة والاتساق وتجربة الموظفين والامتثال وجودة القرارات الإدارية.

سيحقق المشاركون الأهداف التالية من خلال هذه الدورة:

يستهدف هذا البرنامج فئة مهنية تسعى إلى تطوير المعرفة والمهارات:

تقدم هذه الدورة المهنية المكثفة على مدار خمسة أيام تدريبية متتالية من خلال الشرح المتخصص وتمارين تحليل السياسات وورش صياغة الوثائق وأنشطة رسم الإجراءات ودراسات الحالات المؤسسية والمناقشات الجماعية ومراجعات الامتثال وتخطيط التنفيذ والتكليفات العملية التي تغطي مجالات سياسات الموارد البشرية الرئيسية.