القيادة الرقمية واستراتيجية التحول المؤسسي

أصبح التحول الرقمي أولوية استراتيجية أساسية للحكومات والوزارات والمؤسسات العامة والشركات الكبرى. لا تستطيع التكنولوجيا وحدها تحقيق تحول مستدام دون قيادة قادرة على مواءمة الأفراد والعمليات والبيانات والحوكمة والأهداف الاستراتيجية. يحتاج القادة المعاصرون إلى فهم تأثير الاتجاهات الرقمية في نماذج التشغيل وتوقعات المستفيدين وقدرات القوى العاملة والقدرة التنافسية. تقدم هذه الدورة إطاراً عملياً لقيادة التحول الرقمي من منظور تنفيذي وإداري. يدرس المشاركون الاستراتيجية الرقمية والابتكار والقيادة القائمة على البيانات والثقافة المؤسسية والتقنيات الناشئة والحوكمة. يركز البرنامج على تحويل الطموحات الرقمية إلى أولويات منظمة وخطط تنفيذ ونتائج قابلة للقياس. يستكشف المشاركون أيضاً كيفية إدارة المقاومة وبناء الدعم وتعزيز التعاون وتحسين جاهزية القوى العاملة. تربط الورش التطبيقية مبادئ القيادة الرقمية بالتحديات المؤسسية والقرارات التنفيذية الواقعية. تزود الدورة المهنيين بالقدرة على قيادة المؤسسات بفاعلية خلال التغيرات التقنية والمؤسسية المستمرة.

سيحقق المشاركون الأهداف التالية من خلال هذه الدورة:

يستهدف هذا البرنامج جمهوراً مهنياً يسعى إلى تطوير المعارف والمهارات:

تُنفذ هذه الدورة المهنية المكثفة على مدى خمسة أيام تدريبية متتالية من خلال جلسات متخصصة ودراسات حالة تنفيذية وورش استراتيجية وتقييمات للنضج الرقمي ومناقشات جماعية وتمارين قيادية وسيناريوهات للتحول وأنشطة لتخطيط الإجراءات بهدف تعزيز التطبيق العملي والأثر المؤسسي.