قانون العمل والتوظيف – دورة الامتثال الأساسية

يُعد فهم قانون العمل والتوظيف أمرًا ضروريًا لكل مؤسسة تسعى إلى الالتزام بالقوانين وتعزيز العدالة في بيئة العمل وتقليل المخاطر القانونية. تهدف دورة قانون العمل والتوظيف – دورة الامتثال الأساسية إلى تزويد المشاركين بفهم شامل للإطار القانوني الذي ينظم علاقة العمل ومتطلبات الامتثال المهني. تركز الدورة على التطبيق العملي لأحكام القانون المتعلقة بحقوق الموظفين ومسؤوليات أصحاب العمل والعقود وشروط العمل والإجراءات التأديبية وإنهاء الخدمة. كما يتعرف المتدربون على آثار عدم الامتثال وكيفية بناء سياسات داخلية فعالة تتماشى مع المعايير القانونية والأخلاقية. من خلال جلسات تفاعلية ودراسات حالة واقعية ونقاشات تطبيقية، يكتسب المشاركون القدرة على معالجة قضايا الموارد البشرية المعقدة بثقة. وفي نهاية الدورة، سيكونون قادرين على ضمان امتثال مؤسساتهم الكامل لقوانين العمل مع تعزيز بيئة عمل عادلة وشفافة.

تستهدف هذه الدورة موظفي الموارد البشرية، والمستشارين القانونيين، ومسؤولي الامتثال، والمديرين، وكل من يشارك في شؤون الموظفين أو مسؤول عن ضمان الامتثال القانوني في المؤسسات.

• تعزيز الالتزام القانوني وتقليل المخاطر القضائية.

• تحسين إدارة الموارد البشرية عبر فهم القوانين العمالية.

• تعزيز سمعة المؤسسة من خلال العدالة والشفافية.

• الوقاية من النزاعات العمالية المكلفة.

• تطوير سياسات داخلية متسقة وواضحة.

• ضمان توافق الأهداف المؤسسية مع القوانين العمالية.

• اكتساب معرفة شاملة بمبادئ قانون العمل والتوظيف.

• تنمية الثقة في التعامل مع القضايا القانونية والإدارية.

• تحسين مهارات حل النزاعات بطريقة قانونية.

• فهم أعمق لحقوق الموظفين وواجبات أصحاب العمل.

• تطوير مهارات التحليل واتخاذ القرار.

• تعزيز فرص النمو المهني في مجالات الموارد البشرية والامتثال.

المدة: خمسة أيام
النمط: حضوري / عبر الإنترنت / مدمج