تعزيز تخطيط القوى العاملة وإدارة التدريب

يهدف برنامج تعزيز تخطيط القوى العاملة وإدارة التدريب إلى تزويد متخصصي الموارد البشرية والمديرين وقادة المؤسسات بالمعرفة والمهارات الأساسية اللازمة لتخطيط احتياجات القوى العاملة وإدارة برامج التدريب بشكل استراتيجي وفعال. تواجه المؤسسات اليوم بيئات أعمال متغيرة بسرعة، مما يتطلب تخطيطًا مرنًا للقوى العاملة وتدخلات تدريبية مستهدفة لتعزيز الإنتاجية وأداء الموظفين. يغطي البرنامج مبادئ تخطيط القوى العاملة، وتوقعات المواهب، وتحليل فجوات المهارات، وربط برامج التدريب بأهداف المؤسسة. سيتعلم المشاركون كيفية تطوير استراتيجيات قابلة للتنفيذ للتوظيف، والاحتفاظ بالمواهب، والتخطيط للخلافة، وتطوير الموظفين. يركز البرنامج على دمج أنظمة إدارة التعلم، وقياس تأثير التدريب، وتقييم أداء القوى العاملة. من خلال ورش العمل التفاعلية، ودراسات الحالة الواقعية، والتمارين العملية، سيكتسب المشاركون خبرة عملية في تصميم خطط شاملة للقوى العاملة تضمن جاهزية المؤسسة وتعزيز ميزتها التنافسية.

• مواءمة تخطيط القوى العاملة مع أهداف المؤسسة

• تحسين أداء وإنتاجية الموظفين

• تعزيز فعالية برامج التدريب والعائد على الاستثمار

• زيادة الاحتفاظ بالمواهب وجاهزية الخلافة

• تعزيز تحليلات القوى العاملة ودعم اتخاذ القرار

• خلق ثقافة التعلم والتطوير المستمر

• اكتساب مهارات تخطيط القوى العاملة الاستراتيجي

• تطوير خبرة في إدارة برامج التدريب

• تعلم أدوات عملية لتحليل فجوات المهارات

• تحسين القدرة على تقييم وتحسين برامج التدريب

• تعزيز اتخاذ القرار باستخدام تحليلات القوى العاملة

• تعزيز قدرات القيادة في إدارة المواهب

المدة: 5 أيام
التنسيق: حضوري / أونلاين / مختلط