البريد الإلكتروني & الهاتف
الأخلاقيات والحوكمة ومكافحة الفساد في الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية (ESG).

الأخلاقيات والحوكمة ومكافحة الفساد في الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية (ESG).

1 أسابيع
مستوى مهني
يشمل شهادة
محتويات الدورة

الأحداث المتاحة

الأحداث المتاحة
المدينةالتاريخالسعرالحالة
لندنالمملكة المتحدة
١٣ سبتمبر ٢٠٢٦
‏٤٬٦٠٠ UK£
موعد مؤكد
باريسفرنسا
٤ أكتوبر ٢٠٢٦
‏٤٬٦٠٠ €
موعد مؤكد
إسطنبولتركيا
٥ أكتوبر ٢٠٢٦
‏٣٬٩٠٠ €
موعد مؤكد
سنغافورةسنغافورة
٦ أكتوبر ٢٠٢٦
‏٤٬٨٠٠ €
موعد مؤكد
تونستونس
١٠ أكتوبر ٢٠٢٦
‏٣٬٩٠٠ €
موعد مؤكد
لشبونةالبرتغال
١٩ أكتوبر ٢٠٢٦
‏٤٬٤٠٠ €
موعد مؤكد
كوالالمبورماليزيا
٤ نوفمبر ٢٠٢٦
‏٤٬٤٠٠ €
موعد مؤكد

معلومات الدورة

المدة الزمنية

1 أسابيع

الفئة

الأعمال والإدارة

المستوى

مستوى مهني

الشهادة

مُدرجة

الملخص التنفيذي

يمثل برنامج أخلاقيات الاستدامة والحوكمة ومكافحة الفساد دورة مهنية متقدمة تهدف إلى تعزيز القيادة الأخلاقية والمساءلة المؤسسية والنزاهة التنظيمية. يوضح البرنامج كيفية تأثير المبادئ البيئية والاجتماعية والحوكمية في القرارات المسؤولة والأداء المؤسسي المستدام. يستكشف المشاركون هياكل الحوكمة والأطر الأخلاقية ومسؤوليات الامتثال وضوابط مكافحة الفساد في المؤسسات العامة والخاصة. يربط البرنامج بين الحوكمة وإدارة المخاطر والشفافية وثقة أصحاب المصلحة والمرونة المؤسسية طويلة الأجل. ويتناول مخاطر الرشوة وتعارض المصالح ومؤشرات الاحتيال وآليات الإبلاغ وإدارة نزاهة الأطراف الخارجية. يتعلم المشاركون تقييم المخاطر الأخلاقية وتصميم ضوابط وقائية وكاشفة وتصحيحية فعالة. توضح دراسات الحالات العملية كيف تؤدي إخفاقات الحوكمة إلى أضرار مالية وقانونية وتشغيلية وسمعية. كما يطور البرنامج قدرات القيادة اللازمة لبناء ثقافة أخلاقية وترسيخ المساءلة في مختلف الوظائف المؤسسية. وعند استكمال البرنامج، يصبح المشاركون أكثر قدرة على دعم الحوكمة المسؤولة والامتثال وصناعة القيمة المستدامة.

المقدمة

تواجه المؤسسات توقعات متزايدة لإثبات السلوك الأخلاقي والحوكمة الشفافة والممارسات الموثوقة لمكافحة الفساد. يقيم المستثمرون والجهات الرقابية والموظفون والعملاء والمجتمعات أداء المؤسسات وفق المعايير البيئية والاجتماعية والحوكمية. يمكن أن تعرض الضوابط الأخلاقية الضعيفة المؤسسات للرشوة والاحتيال وسوء السلوك والعقوبات التنظيمية وفقدان الثقة العامة. توفر الحوكمة الفعالة الهياكل والمسؤوليات وآليات الرقابة وإجراءات التقارير اللازمة لاتخاذ قرارات خاضعة للمساءلة. تعزز إدارة مكافحة الفساد المرونة المؤسسية من خلال تحديد نقاط الضعف ومنع السلوك غير الأخلاقي قبل تفاقمه. يقدم هذا البرنامج فهماً منظماً للأخلاقيات ومسؤوليات الحوكمة ومخاطر النزاهة وضوابط الامتثال. يدرس المشاركون الممارسات الدولية في القيادة الأخلاقية وتقييم المخاطر والعناية الواجبة والإبلاغ والتحقيق والمتابعة. تساعد التمارين التفاعلية المشاركين على تحويل مبادئ الحوكمة إلى سياسات وإجراءات وممارسات إدارية قابلة للتطبيق. يناسب البرنامج المهنيين الراغبين في تعزيز النزاهة والشفافية والمساءلة والأداء المؤسسي المستدام.

أهداف الدورة

سيحقق المشاركون الأهداف التالية من خلال هذه الدورة:

  • توضيح العلاقة بين مبادئ الاستدامة والأخلاقيات والحوكمة والامتثال لمكافحة الفساد.
  • تقييم هياكل الحوكمة المؤسسية وتحديد نقاط الضعف المؤثرة في المساءلة والرقابة.
  • التعرف على الرشوة والاحتيال وتعارض المصالح وغيرها من صور السلوك المؤسسي المخالف.
  • تنفيذ تقييمات منظمة لمخاطر الأخلاقيات والفساد في الأنشطة والعمليات المؤسسية.
  • تطوير سياسات فعالة لمكافحة الرشوة ومدونات السلوك وأطر ضوابط النزاهة.
  • تعزيز إجراءات العناية الواجبة للموردين والمقاولين والوكلاء والشركاء.
  • تصميم قنوات موثوقة للإبلاغ وحماية الأشخاص المبلغين عن المخالفات.
  • تطبيق إجراءات تحقيق عادلة تحافظ على السرية والموضوعية والنزاهة الإجرائية.
  • وضع مؤشرات متابعة لقياس فعالية برامج الأخلاقيات والحوكمة ومكافحة الفساد.
  • تعزيز القيادة الأخلاقية وبناء ثقافة مستدامة قائمة على النزاهة والمساءلة.

الفئة المستهدفة

يستهدف هذا البرنامج جمهوراً مهنياً يسعى إلى تطوير المعرفة والمهارات:

  • أعضاء مجالس الإدارة والقيادات التنفيذية المسؤولون عن الحوكمة والرقابة والاستدامة والمساءلة المؤسسية.
  • مسؤولو الامتثال والأخلاقيات والنزاهة ومكافحة الفساد المشرفون على السياسات والضوابط والالتزامات.
  • مديرو المخاطر المسؤولون عن تحديد المخاطر الأخلاقية ومخاطر الفساد وتقييمها ومتابعتها.
  • المدققون الداخليون الذين يقيمون الحوكمة وأنظمة الامتثال والضوابط المالية ومنع المخالفات.
  • المستشارون القانونيون الداعمون للتحقيقات والامتثال التنظيمي ونزاهة العقود والقرارات المؤسسية.
  • مسؤولو الاستدامة المعنيون بالاستراتيجية والتقارير وإشراك أصحاب المصلحة والسلوك المسؤول.
  • مديرو المشتريات وسلاسل التوريد المسؤولون عن نزاهة الموردين والعناية الواجبة والامتثال التعاقدي.
  • مسؤولو الموارد البشرية المشرفون على السلوك والتدريب والإجراءات التأديبية والثقافة الأخلاقية.
  • موظفو القطاع العام المسؤولون عن الشفافية والمساءلة والنزاهة المؤسسية والوقاية من الفساد.

محتوى الدورة

اليوم الأول: أخلاقيات الاستدامة والسلوك المؤسسي المسؤول

  • فهم المبادئ البيئية والاجتماعية والحوكمية.
  • ربط أداء الاستدامة بالأخلاقيات المؤسسية.
  • استكشاف النظريات الأخلاقية لاتخاذ القرارات المهنية.
  • تحديد توقعات أصحاب المصلحة والتزامات المساءلة.
  • التعرف على المعضلات الأخلاقية في العمليات المؤسسية.
  • دراسة القيادة المسؤولة وسلوك القيادات التنفيذية.
  • فهم القيم المؤسسية ومعايير النزاهة.
  • تقييم آثار السلوك المؤسسي غير الأخلاقي.

اليوم الثاني: هياكل الحوكمة والمساءلة والرقابة

  • فهم أدوار الحوكمة ومسؤولياتها وصلاحياتها.
  • تقييم رقابة مجلس الإدارة ومساءلة الإدارة التنفيذية.
  • إنشاء لجان حوكمة فعالة وخطوط تقارير واضحة.
  • تعزيز الشفافية في عمليات اتخاذ القرار.
  • إدارة تعارض المصالح والمعاملات مع الأطراف المرتبطة.
  • دمج اعتبارات الاستدامة في عمليات الحوكمة.
  • مراجعة سياسات الحوكمة وإجراءاتها وتفويضاتها.
  • قياس فعالية الحوكمة من خلال مؤشرات الأداء.

اليوم الثالث: إدارة مخاطر الفساد والرشوة والنزاهة

  • تعريف الفساد والرشوة والاحتيال والمدفوعات التسهيلية.
  • تحديد مخاطر الفساد في الأنشطة المؤسسية.
  • تنفيذ تقييمات منظمة لمخاطر الرشوة والنزاهة.
  • التعرف على المؤشرات السلوكية والمالية التحذيرية.
  • إدارة الهدايا والضيافة والتبرعات والرعاية.
  • ضبط المساهمات السياسية والأنشطة الخيرية.
  • تطوير ضوابط وقائية وكاشفة متناسبة.
  • توثيق معالجات المخاطر ومسؤوليات المساءلة.

اليوم الرابع: ضوابط الامتثال والعناية الواجبة والإبلاغ

  • تطوير سياسات مكافحة الرشوة ومدونات السلوك.
  • تنفيذ العناية الواجبة للنزاهة والامتثال.
  • فحص الموردين والوكلاء والمقاولين والوسطاء.
  • تصميم قنوات آمنة وسرية للإبلاغ.
  • حماية المبلغين من الانتقام والمعاملة غير العادلة.
  • إدارة الإقرارات والموافقات والسجلات وأدلة الامتثال.
  • تقديم تدريب متخصص في الأخلاقيات ومكافحة الفساد.
  • متابعة ضوابط الامتثال وإجراءات المعالجة.

اليوم الخامس: التحقيقات والثقافة الأخلاقية والتحسين المستمر

  • تخطيط تحقيقات داخلية عادلة وسرية وموضوعية.
  • جمع الأدلة وإجراء المقابلات المهنية.
  • تقييم الادعاءات وتوثيق نتائج التحقيق.
  • تطبيق إجراءات تأديبية وتصحيحية متسقة.
  • رفع اتجاهات المخالفات إلى لجان الحوكمة.
  • قياس الثقافة الأخلاقية وتصورات الموظفين.
  • تطوير خطط تحسين الحوكمة والامتثال.
  • إعداد خريطة طريق لتطبيق النزاهة المؤسسية.

مدة الدورة

المدة الزمنية: 1 أسابيع

يقدم هذا البرنامج المهني على مدى خمسة أيام متتالية، ويجمع بين الشرح المتخصص والتمارين العملية والنقاشات الموجهة ودراسات الحالات وأنشطة تقييم المخاطر ومراجعة الحوكمة وتخطيط التطبيق، بما يوفر للمشاركين تجربة تعليمية شاملة وقابلة للتطبيق.

معلومات المدرب

يقدم الدورة خبير معتمد دولياً يتمتع بخبرة عملية واستشارية واسعة في الحوكمة والاستدامة والأخلاقيات المؤسسية وإدارة الامتثال وأطر مكافحة الفساد وتقييم المخاطر والتحقيقات الداخلية والمساءلة المؤسسية والتطوير المستدام للمؤسسات العامة والخاصة.

الأسئلة الشائعة

تناسب القيادات ومسؤولي الحوكمة والامتثال والتدقيق والمخاطر والاستدامة.

الخاتمة

يقدم هذا البرنامج إطاراً شاملاً لدمج الأخلاقيات والحوكمة ومكافحة الفساد في الإدارة المؤسسية. يكتسب المشاركون أدوات عملية لتحديد مخاطر النزاهة وتعزيز المساءلة ومنع المخالفات. يدعم البرنامج تحسين أداء الاستدامة من خلال الربط بين القيادة الأخلاقية والحوكمة الفعالة وضوابط الامتثال. يمكّن المهنيين من تطوير سياسات وأنظمة وثقافات تعزز الشفافية والسلوك المسؤول. تستفيد المؤسسات التي يمثلها المشاركون من مرونة أقوى وثقة أكبر واستعداد تنظيمي وأداء مستدام طويل الأجل.

الأخلاقيات والحوكمة ومكافحة الفساد في الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية (ESG).

سجل في الدورة