المهارات الأساسية لمديري التدريب والتطوير

في بيئة الأعمال المتغيرة بسرعة، أصبح دور مديري التدريب والتطوير حجر الأساس في بناء قوة عاملة ماهرة ومحفزة. تم تصميم هذه الدورة الشاملة لتزويد المشاركين بالمهارات الأساسية اللازمة لتخطيط وتصميم وتنفيذ وتقييم برامج التدريب بما يتماشى مع أهداف المؤسسة. من خلال مزيج من النظرية والتطبيق العملي، سيكتسب المشاركون فهماً عميقاً لأساليب التعلم الحديثة واستراتيجيات تحسين الأداء وأطر تطوير الكفاءات. كما سيتعرفون على كيفية إجراء تحليل احتياجات التدريب وقياس العائد على الاستثمار وتعزيز ثقافة التعلم المستمر التي تدعم النمو الفردي والمؤسسي. تمكّن هذه الدورة المهنيين من أن يصبحوا شركاء استراتيجيين في إدارة المواهب، مما يضمن أن تسهم مبادرات التدريب بشكل مباشر في نجاح الأعمال.

• تحسين أداء وإنتاجية الموظفين

• مواءمة أفضل بين برامج التدريب وأهداف العمل

• بناء قيادة قوية من خلال مبادرات تطوير فعالة

• تقليل معدل دوران الموظفين عبر فرص النمو

• تعزيز الابتكار والقدرة على التكيف داخل المؤسسة

• الاستخدام الأمثل للموارد والميزانيات التدريبية

• اكتساب مهارات قيادية وإدارية متقدمة

• تحسين القدرة على تصميم وتقديم برامج تدريب فعالة

• تقوية مهارات التحليل والتقييم لقياس النتائج

• زيادة الثقة في إدارة احتياجات التعلم المتنوعة

• توسيع فرص النمو المهني في مجالات الموارد البشرية

• تعزيز التواصل والفعالية الشخصية

المدة: خمسة أيام
النمط: حضوري / عن بعد / مدمج