أساسيات إدارة وتطوير الموارد البشرية

تؤدي إدارة الموارد البشرية دوراً محورياً في استقطاب الأفراد المطلوبين لنجاح المؤسسة وتطويرهم ودعمهم والاحتفاظ بهم. وتساعد ممارسات إدارة الأفراد الموثوقة المؤسسات على وضع توقعات واضحة وتعزيز الأداء وإدارة المخاطر وتوفير تجربة إيجابية للموظفين. ويحتاج المهنيون الجدد في مجال الموارد البشرية أو الداعمون له إلى فهم عملي لدورة حياة الموظف كاملة. كما يجب عليهم فهم تأثير السياسات والإجراءات والاعتبارات النظامية ومسؤوليات المديرين والقيم المؤسسية في قرارات القوى العاملة. وتوفر هذه الدورة مقدمة متكاملة للمبادئ والممارسات الأساسية لإدارة الموارد البشرية وتطوير الموظفين. ويدرس المشاركون كيفية تحديد احتياجات القوى العاملة واستقطاب المواهب وتهيئة الموظفين وإدارة الأداء. كما يستكشفون التعلم والتطوير المهني وعلاقات الموظفين والمكافآت والمشاركة والاحتفاظ. ويجمع البرنامج بين المفاهيم المهنية والأدوات العملية والمواقف الواقعية والتطبيقات المنظمة في بيئة العمل. ويمكّن المشاركين من الإسهام بفاعلية أكبر في الإدارة المتسقة للأفراد وتنمية قدراتهم وتحسين الأداء المؤسسي.

سيحقق المشاركون الأهداف التالية من خلال هذه الدورة:

يستهدف هذا البرنامج جمهوراً مهنياً يسعى إلى تطوير معارفه ومهاراته:

تُقدَّم هذه الدورة المهنية المكثفة على مدى خمسة أيام تدريبية متتالية، وتجمع بين العروض التفاعلية وتمارين دورة حياة الموظف ومحاكاة الاستقطاب وممارسة المقابلات ومناقشات الأداء وتخطيط التطوير وحالات علاقات الموظفين ومراجعة السياسات والقياس الأساسي للقوى العاملة وورش العمل الجماعية وتخطيط التنفيذ. ويمكن تكييف الجدول اليومي وفق متطلبات المؤسسة وخبرات المشاركين ومكان التنفيذ وصيغة التعلم المفضلة. كما يمكن تقديم البرنامج ضمن دورات عامة حضورية أو برامج داخلية مخصصة أو جلسات تدريب افتراضية تفاعلية.