البريد الإلكتروني & الهاتف
تصميم التعلم باستخدام الألعاب وتقنيات التحفيز

تصميم التعلم باستخدام الألعاب وتقنيات التحفيز

1 أسابيع
مستوى مهني
يشمل شهادة
محتويات الدورة

الأحداث المتاحة

الأحداث المتاحة
المدينةالتاريخالسعرالحالة
امستردامهولندا
١٩ سبتمبر ٢٠٢٦
‏٤٬٦٠٠ €
موعد مؤكد
باريسفرنسا
١٩ أكتوبر ٢٠٢٦
‏٤٬٦٠٠ €
موعد مؤكد
جنيفسويسرا
٨ نوفمبر ٢٠٢٦
‏٤٬٦٠٠ €
موعد مؤكد
لشبونةالبرتغال
١٢ نوفمبر ٢٠٢٦
‏٤٬٤٠٠ €
موعد مؤكد
عبر الإنترنتاونلاين
١٤ نوفمبر ٢٠٢٦
‏١٬٧٩٠ €
موعد مؤكد
لندنالمملكة المتحدة
١٥ نوفمبر ٢٠٢٦
‏٤٬٦٠٠ UK£
موعد مؤكد
دبيالإمارات العربية المتحدة
١٦ نوفمبر ٢٠٢٦
‏٣٬٩٠٠ €
موعد مؤكد
تونستونس
١٧ نوفمبر ٢٠٢٦
‏٣٬٩٠٠ €
موعد مؤكد
سنغافورةسنغافورة
١٨ نوفمبر ٢٠٢٦
‏٤٬٨٠٠ €
موعد مؤكد

معلومات الدورة

المدة الزمنية

1 أسابيع

الفئة

التدريب والتطوير

المستوى

مستوى مهني

الشهادة

مُدرجة

المقدمة

لقد غيّرت تقنيات الألعاب والتحفيز الطريقة التي يشارك بها المتعلمون في برامج التدريب. من خلال دمج عناصر الألعاب والميكانيكيات التفاعلية في تجارب التعلم، يمكن للمدربين زيادة التحفيز والمشاركة والاحتفاظ بالمعلومات. تزود هذه الدورة المتخصصين في التعلم والتطوير بالأدوات والاستراتيجيات اللازمة لتصميم تجارب تعليمية فعّالة تعتمد على الألعاب بما يتوافق مع أهداف التعلم. سيستكشف المشاركون الأسس النفسية لتعلم الألعاب، بما في ذلك التحفيز وأنظمة المكافآت وآليات التغذية الراجعة، وتطبيقها في البيئات الرقمية والحصص الصفية. من خلال الأنشطة العملية ودراسات الحالة والتعاون الجماعي، سيكتسب المشاركون مهارات عملية في تصميم التحديات، أنظمة النقاط، اللوحات التنافسية، والسرد التفاعلي لتعزيز المشاركة ونتائج التعلم. بنهاية هذه الدورة، سيكون المشاركون قادرين على تنفيذ استراتيجيات تحفيزية تخلق تجارب تعليمية غامرة ومكافئة وفعّالة تعزز نتائج التدريب المهني.

أهداف الدورة

  • فهم مبادئ وتقنيات تحفيز التعلم بالألعاب
  • تصميم تجارب تعلم قائمة على الألعاب تتوافق مع أهداف التعلم
  • تطبيق أنظمة المكافآت والتحديات واللوحات التنافسية بفعالية
  • زيادة تحفيز ومشاركة المتعلمين
  • استخدام السرد والميكانيكيات التفاعلية لتعزيز التعلم
  • تنفيذ التحفيز في البيئات الرقمية والحصص الصفية
  • تقييم فعالية برامج التعلم المعتمدة على الألعاب
  • تطوير أساليب مبتكرة لحل المشكلات من خلال التحفيز
  • إنشاء استراتيجيات قابلة للقياس لمتابعة تقدم المتعلمين
  • تعزيز الاحتفاظ بالمعلومات وتطبيقها من خلال التصميم التفاعلي

الجمهور المستهدف

هذه الدورة مخصصة للمدربين، مصممي المناهج، متخصصي التعلم والتطوير، المعلمين، الميسرين، وكل من يهتم بتطبيق تقنيات التحفيز والألعاب لتعزيز تجربة التعلم.

فوائد للمؤسسة

  • زيادة تفاعل ومشاركة المتعلمين

  • تحسين الاحتفاظ بالمعلومات ونقل التعلم

  • تعزيز فعالية برامج التدريب

  • تشجيع الابتكار في تصميم التعلم

  • تطوير استراتيجيات تعليمية تفاعلية وقابلة للقياس

  • تعزيز ثقافة التعلم المبني على الأداء

فوائد للمشارك

  • إتقان مبادئ التحفيز وتصميم التعلم باستخدام الألعاب

  • القدرة على إنشاء تجارب تعليمية تفاعلية

  • مهارات عملية في تصميم أنظمة المكافآت والتحديات

  • تعزيز الإبداع في أساليب التدريب

  • تحسين التحفيز ومشاركة المتعلمين

  • الثقة في تطبيق استراتيجيات التحفيز بفعالية

محتوى الدورة

اليوم الأول: مقدمة في التحفيز والتعلم القائم على الألعاب

نظرة عامة على التحفيز، ميكانيكيات الألعاب، والأسس النفسية لتعلم الألعاب.

اليوم الثاني: تصميم تجارب تعليمية محفزة وفعّالة

تقنيات دمج النقاط، الشارات، اللوحات التنافسية، والتحديات.

اليوم الثالث: السرد والتعلم التفاعلي

استخدام السرد والعناصر التفاعلية لزيادة تفاعل المتعلمين.

اليوم الرابع: تطبيق التحفيز في برامج التدريب

التطبيق العملي في المنصات الرقمية والحصص الصفية بما في ذلك المحاكاة.

اليوم الخامس: التقييم وقياس النجاح

تقييم نتائج التعلم، مقاييس المشاركة، واستراتيجيات التحسين المستمر.

مدة الدورة

المدة الزمنية: 1 أسابيع

المدة: 5 أيام
الصيغة: صفية / عبر الإنترنت / مختلطة

معلومات المدرب

سيتم تقديم التدريب بواسطة فريق من الخبراء المتخصصين في التفاوض والعلاقات المهنية. لديهم خبرة عملية واسعة في إدارة المفاوضات المعقدة، وسجل قوي في تقديم برامج تطوير القيادة والإدارة.

الخاتمة

تمكن هذه الدورة المدربين والمتخصصين في التعلم من تصميم تجارب تعليمية غامرة وتفاعلية وفعّالة باستخدام الألعاب والتحفيز. سيكتسب المشاركون أدوات عملية واستراتيجيات إبداعية وثقة لتطبيق التعلم القائم على الألعاب بما يعزز التحفيز والاحتفاظ بالمعلومات وأداء المتعلمين.

تصميم التعلم باستخدام الألعاب وتقنيات التحفيز

سجل في الدورة