البريد الإلكتروني & الهاتف
تحليلات بيانات الموارد البشرية وتصميم لوحات المعلومات التفاعلية

تحليلات بيانات الموارد البشرية وتصميم لوحات المعلومات التفاعلية

1 أسابيع
مستوى مهني
يشمل شهادة
محتويات الدورة

الأحداث المتاحة

الأحداث المتاحة
المدينةالتاريخالسعرالحالة
إسطنبولتركيا
١٩ سبتمبر ٢٠٢٦
‏٣٬٩٠٠ €
موعد مؤكد
جنيفسويسرا
٢٣ سبتمبر ٢٠٢٦
‏٤٬٦٠٠ €
موعد مؤكد
لشبونةالبرتغال
٣ أكتوبر ٢٠٢٦
‏٤٬٤٠٠ €
موعد مؤكد
باريسفرنسا
٢ نوفمبر ٢٠٢٦
‏٤٬٦٠٠ €
موعد مؤكد
تونستونس
٨ نوفمبر ٢٠٢٦
‏٣٬٩٠٠ €
موعد مؤكد
كوالالمبورماليزيا
١٨ نوفمبر ٢٠٢٦
‏٤٬٤٠٠ €
موعد مؤكد
سنغافورةسنغافورة
٢٠ نوفمبر ٢٠٢٦
‏٤٬٨٠٠ €
موعد مؤكد
عبر الإنترنتاونلاين
٢٢ نوفمبر ٢٠٢٦
‏١٬٧٩٠ €
موعد مؤكد

معلومات الدورة

المدة الزمنية

1 أسابيع

الفئة

إدارة الموارد البشرية

المستوى

مستوى مهني

الشهادة

مُدرجة

المقدمة

في عالم الأعمال الحديث، أصبحت القرارات المستندة إلى البيانات جوهر إدارة الموارد البشرية الناجحة. تهدف دورة "تحليلات بيانات الموارد البشرية وتصميم لوحات المعلومات التفاعلية" إلى تزويد المتخصصين بالمهارات التحليلية والتقنية اللازمة لفهم بيانات القوى العاملة وتحويلها إلى رؤى عملية قابلة للتطبيق. يتعلم المشاركون كيفية تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية، وجمع البيانات وتحليلها، وتصميم لوحات معلومات تفاعلية تساعد في اتخاذ قرارات استراتيجية قائمة على الأدلة. تدمج الدورة بين الجانب النظري والتطبيقي، من خلال استخدام أدوات التحليل والبرمجيات الحديثة مثل Power BI وTableau، مع دراسة حالات عملية واقعية. ومع نهاية الدورة، سيكون المتدرب قادرًا على استخدام البيانات لتوقع الاتجاهات، وتحسين الكفاءة الوظيفية، ودعم قرارات الإدارة العليا بطرق مبتكرة وواضحة.

أهداف الدورة

  • فهم مفهوم تحليلات الموارد البشرية وأهميتها الاستراتيجية.
  • تحديد وجمع مؤشرات الأداء الخاصة بالموارد البشرية.
  • تحليل بيانات القوى العاملة لدعم القرارات الإدارية.
  • تطوير مهارات العرض البصري للبيانات باستخدام أدوات التفاعلية.
  • إنشاء لوحات معلومات ديناميكية لمتابعة الأداء.
  • استخدام التحليل التنبؤي لتوقع الاتجاهات في التوظيف والأداء.
  • دمج التحليل في أنظمة ذكاء الأعمال المؤسسية.
  • تطبيق التحليل لتحسين سياسات وإجراءات الموارد البشرية.
  • عرض النتائج بطرق احترافية للإدارة العليا.

الجمهور المستهدف

  • أخصائيو الموارد البشرية والمحللون.
  • مدراء الموارد البشرية وشركاء الأعمال.
  • مختصو التوظيف وإدارة المواهب.
  • مسؤولو التدريب والتطوير.
  • مدراء الأداء والعمليات.
  • كل من يرغب في استخدام التحليل لدعم قرارات الموارد البشرية.

فوائد الدورة للمؤسسة

  • تحسين القرارات الإدارية من خلال التحليل الدقيق للبيانات.

  • القدرة على التنبؤ باتجاهات القوى العاملة المستقبلية.

  • رفع كفاءة عمليات التوظيف والتدريب.

  • تعزيز التكامل بين استراتيجية الموارد البشرية وأهداف المؤسسة.

  • نشر ثقافة اتخاذ القرار القائم على البيانات.

  • تسهيل التواصل بين الإدارات عبر التقارير البصرية.

فوائد الدورة للمتدرب

  • اكتساب مهارات متقدمة في تحليل البيانات وتصميم اللوحات التفاعلية.

  • القدرة على تفسير البيانات وعرضها بطريقة فعالة.

  • تطوير المهارات التحليلية وحل المشكلات.

  • خبرة عملية في استخدام أدوات التحليل الحديثة.

  • الثقة في تقديم قرارات مدعومة بالبيانات.

  • تعزيز المسار المهني في مجال تحليلات الموارد البشرية.

محتوى الدورة

اليوم الأول: أساسيات تحليلات الموارد البشرية

  • مقدمة في تحليلات البيانات ودورها في الإدارة الحديثة
  • أهمية البيانات في تطوير الموارد البشرية
  • تحديد مصادر البيانات والمؤشرات الأساسية

اليوم الثاني: جمع البيانات وتحضيرها

  • تنظيف البيانات والتحقق من صحتها
  • استخدام Excel وأنظمة الموارد البشرية كمصادر
  • تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية

اليوم الثالث: أدوات وتقنيات التحليل

  • التحليل الوصفي والتنبؤي في الموارد البشرية
  • الأساليب الإحصائية لتحليل القوى العاملة
  • حل المشكلات الإدارية باستخدام التحليل

اليوم الرابع: تصميم اللوحات التفاعلية

  • مبادئ العرض البصري الفعّال للبيانات
  • تصميم لوحات تفاعلية باستخدام Power BI أو Tableau
  • تخصيص التقارير لعرض النتائج بوضوح

اليوم الخامس: التطبيق الاستراتيجي والتواصل

  • دمج التحليل في استراتيجية الموارد البشرية
  • عرض النتائج والتوصيات للإدارة
  • بناء ممارسات تحليلية مستدامة داخل المؤسسة

مدة الدورة

المدة الزمنية: 1 أسابيع

المدة: خمسة أيام
النمط: حضوري / عبر الإنترنت / مدمج

معلومات المدرب

يقدّم هذه الدورة فريق من الخبراء المتخصصين في التفاوض والعلاقات المهنية، يتمتعون بخبرة عملية واسعة في إدارة المفاوضات المعقدة وسجل حافل في تنفيذ برامج القيادة والتطوير الإداري.

الخاتمة

توفر هذه الدورة للمشاركين الأدوات والمعرفة اللازمة لتحويل بيانات الموارد البشرية إلى قرارات استراتيجية ذكية. بفضل اكتسابهم مهارات التحليل والتصميم التفاعلي، سيتمكن المتدربون من تقديم لوحات معلومات توضح الأداء وتدعم النمو المؤسسي المستدام بفعالية واحترافية.

تحليلات بيانات الموارد البشرية وتصميم لوحات المعلومات التفاعلية

سجل في الدورة