دورة التحول الرقمي في الموارد البشرية

يتغير دور الموارد البشرية بسرعة مع اعتماد المؤسسات على التقنيات الرقمية لتحسين السرعة والدقة والشفافية وتفاعل الموظفين. يتيح التحول الرقمي في الموارد البشرية للمؤسسات استبدال العمليات اليدوية المتفرقة بمنصات متكاملة تدعم قرارات أذكى ونتائج أفضل للقوى العاملة. تقدم هذه الدورة للمشاركين المبادئ والأدوات والاستراتيجيات الأساسية اللازمة لرقمنة وظائف الموارد البشرية مع الحفاظ على نهج يضع الإنسان في جوهر العملية. وتتناول كيف يمكن للتقنية تحسين دورة حياة الموظف كاملة، من استقطاب المواهب والتهيئة إلى التعلم والأداء والمكافآت والتعاقب والاحتفاظ. سيتعلم المشاركون كيفية ربط استراتيجية الموارد البشرية الرقمية بأولويات العمل وثقافة المؤسسة وتوقعات القيادة واحتياجات الموظفين. كما تستعرض الدورة أهمية حوكمة البيانات وتبني الحلول الرقمية وإعادة تصميم العمليات والتحسين المستمر في تحقيق تحول مستدام. ويتم التركيز بشكل خاص على تحليلات الموارد البشرية والأتمتة والذكاء الاصطناعي والخدمة الذاتية للموظفين بوصفها ممكنات أساسية لتقديم خدمات موارد بشرية حديثة. سيكتسب المشاركون رؤى عملية حول اختيار وتنفيذ وإدارة حلول تقنية الموارد البشرية في بيئات مؤسسية معقدة. يوفر هذا البرنامج أساساً شاملاً للمهنيين الذين يرغبون في بناء قدرات موارد بشرية جاهزة للمستقبل وقيادة تغيير رقمي ناجح.

سيحقق المشاركون الأهداف التالية من خلال هذه الدورة:

يستهدف هذا البرنامج جمهوراً مهنياً يسعى إلى تطوير المعرفة والمهارات:

تقدم هذه الدورة التدريبية على مدى خمسة أيام، ويمكن تنفيذها حضورياً أو عن بعد أو بصيغة مدمجة وفق متطلبات المؤسسة وتوافر المشاركين وأهداف التعلم. يجمع البرنامج بين الشرح المتخصص والنقاشات العملية وتحليل الحالات وأمثلة الموارد البشرية الرقمية والتمارين الجماعية وبناء خرائط التحول وأنشطة التخطيط التطبيقي لضمان قدرة المشاركين على تحويل المفاهيم إلى مبادرات تحول مؤسسية واقعية.