دورة سياسات وإجراءات الموارد البشرية

تعد سياسات وإجراءات الموارد البشرية أساسا ضروريا لكل مؤسسة ترغب في إدارة موظفيها بأسلوب منظم وعادل ومهني. فهي تحدد التوقعات وتوجه القرارات وتحمي مصالح المؤسسة وتوفر مرجعا واضحا للمديرين والموظفين. وعند غياب السياسات الواضحة قد تظهر الفوضى وتزداد الممارسات غير المتسقة ويضعف رضا الموظفين وترتفع مخاطر عدم الامتثال. تقدم هذه الدورة منهجا عمليا واستراتيجيا لبناء منظومة سياسات تدعم الحوكمة والعمليات اليومية في الموارد البشرية. سيتعلم المشاركون كيفية صياغة السياسات بلغة مهنية وتحويلها إلى إجراءات تفصيلية مرتبطة بثقافة المؤسسة واحتياجاتها. كما توضح الدورة أثر السياسات في تفاعل الموظفين وسلوك القيادات والانضباط المؤسسي والمساءلة والثقة. يتناول البرنامج دورة حياة السياسة كاملة بدءا من تحديد الحاجة والصياغة والمراجعة وصولا إلى الاعتماد والتطبيق والمتابعة والتحديث. صممت الدورة لتقديم أدوات قابلة للتطبيق في الشركات والمؤسسات الحكومية والمنظمات غير الربحية والجهات التعليمية. وهي تعزز قدرة فرق الموارد البشرية على أن تكون شريكا موثوقا في بناء بيئة عمل شفافة ومنظمة وعالية الأداء.

سيحقق المشاركون الأهداف التالية من خلال هذه الدورة:

يستهدف هذا البرنامج جمهورا مهنيا يسعى إلى تطوير المعرفة والمهارات:

المدة: خمسة أيام. الصيغة: حضورية أو افتراضية أو مدمجة. صمم البرنامج كتجربة تطوير مهني مكثفة تجمع بين الشرح المتخصص والتمارين العملية وتحليل السياسات ودراسة الحالات والقوالب الجاهزة وخطط العمل لمساعدة المشاركين على تحسين سياسات وإجراءات الموارد البشرية داخل مؤسساتهم.