المحترف الدولي في الموارد البشرية (IHRP)

يعمل متخصصو الموارد البشرية بصورة متزايدة في مؤسسات معقدة تتأثر بالعولمة والتغير التقني وتنوع القوى العاملة وتطور توقعات الموظفين. ولم تعد مسؤولياتهم مقتصرة على الدعم الإداري بل تشمل التخطيط الاستراتيجي والفاعلية المؤسسية وإدارة المواهب والحوكمة والشراكة مع الأعمال. وتتطلب الممارسة الفعالة للموارد البشرية القدرة على الموازنة بين أولويات المؤسسة واحتياجات الموظفين والمتطلبات القانونية والمعايير الأخلاقية. كما يحتاج المهنيون إلى فهم تأثير الاختلافات الثقافية والاقتصادية والتنظيمية والتقنية في قرارات القوى العاملة بين الدول. تقدم هذه الدورة إطاراً متكاملاً لإدارة دورة حياة الموظف في البيئات الدولية ومتعددة الثقافات. ويستكشف المشاركون الإدارة الاستراتيجية والتوظيف والأداء والمكافآت والتعلم وعلاقات الموظفين والتحليلات البشرية. ويتعلمون تصميم أنظمة عملية تحسن القدرات والمساءلة والارتباط والأداء المؤسسي. وتمكن التطبيقات المشاركين من تقييم السياسات وحل مشكلات القوى العاملة واقتراح تحسينات مبنية على الأدلة. وتعزز الدورة في النهاية الثقة المهنية والوعي الدولي والقدرة على تقديم قيمة ملموسة من خلال الموارد البشرية.

سيحقق المشاركون الأهداف التالية من خلال هذه الدورة:

يستهدف هذا البرنامج فئة مهنية تسعى إلى تطوير المعرفة والمهارات:

تقدم هذه الدورة المهنية المكثفة على مدار خمسة أيام تدريبية متتالية من خلال الشرح المتخصص والتمارين العملية ودراسات الحالات الدولية والمناقشات الجماعية وتحليل السياسات وأنشطة تخطيط القوى العاملة ومحاكاة ممارسات الموارد البشرية والتكليفات التطبيقية.