تحليل التعلم وبيانات الأفراد لرفع أثر التدريب

أصبحت تحليلات التعلم وبيانات الأفراد من أهم الأدوات في فهم أثر التدريب وقياس نتائجه وتحسينه بشكل مستمر، خصوصاً مع التطور السريع في أساليب العمل وتوقعات الأداء. تحتاج المؤسسات اليوم إلى متخصصين قادرين على تحليل البيانات التعليمية وربطها بأداء العاملين واتخاذ قرارات مبنية على معلومات دقيقة. يقدّم هذا البرنامج تدريباً عملياً شاملاً حول كيفية جمع وتحليل بيانات التعلم، وقياس فعالية البرامج التدريبية، وربط بيانات الأفراد بمؤشرات الأداء، واستخدام النماذج التحليلية في التخطيط والتطوير. يتعلم المشاركون كيفية اكتشاف الاتجاهات، وتحديد الاحتياجات المستقبلية، وتصميم حلول تلبي متطلبات التطوير المهني. ويمكّن البرنامج المتدربين من استخدام البيانات بطريقة استراتيجية لضمان تحقيق نتائج قابلة للقياس وإحداث تأثير حقيقي. وفي نهاية البرنامج سيكون المشاركون قادرين على تطبيق التحليل في جميع مراحل التدريب ودعم التطوير المستمر للقوى العاملة.

مناسب لمتخصصي التعلم والتطوير، ومديري الموارد البشرية، والمدربين، والمصممين التعليميين، وقادة الفرق، وكل من يعمل في قياس أثر التدريب وتحسين نتائجه.

• مواءمة أقوى بين التدريب وأهداف الأداء

• قرارات مبنية على بيانات دقيقة

• رفع كفاءة الاستثمار في التدريب

• القدرة على تتبع النتائج وقياس الأثر بدقة

• تعزيز تطوير المهارات والقوى العاملة

• دعم التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية

• إتقان استخدام تحليلات التعلم

• تطوير مهارات تحليل البيانات وإعداد التقارير

• تعزيز التفكير الاستراتيجي في تصميم التدريب

• القدرة على قياس الأثر التدريبي

• صياغة أهداف بمعيار ل SMART

• رفع القيمة المهنية وزيادة فرص التطور

المدة: خمسة أيام
النمط: حضوري / عن بعد / مدمج