دورة تصميم تجربة التعلم الاحترافية

أصبح تصميم تجربة التعلم ضرورياً للمؤسسات التي تسعى إلى بناء بيئات تعلم فعالة تتجاوز مجرد تقديم المحتوى. يحتاج المهنيون اليوم إلى برامج تعلم ملائمة وتفاعلية وشخصية ومرتبطة بتحديات العمل الحقيقية. تقدم هذه الدورة للمشاركين المبادئ والممارسات اللازمة لتصميم تجارب تعلم جذابة وقابلة للقياس ومتوافقة مع الأهداف الاستراتيجية. تركز الدورة على رحلة المتعلم بوصفها تجربة كاملة تبدأ من تحليل الاحتياجات وتستمر عبر التصميم والتنفيذ والدعم والتقييم والتحسين. يدرس المشاركون تأثير الدافعية وسهولة الاستخدام والسرد التعليمي وعلم التعلم والسياق المهني في نتائج التعلم. تبرز الدورة أيضاً أهمية البيانات والتغذية الراجعة ومؤشرات الأداء في تحسين جودة تجارب التعلم. يتم التركيز على تصميم تجارب تناسب فئات متنوعة من المتعلمين ضمن التدريب الحضوري والتعلم عبر الإنترنت والتعلم المدمج. يتعلم المشاركون تحويل متطلبات العمل إلى رحلات تعلم منظمة تدعم تغيير السلوك وبناء القدرات. تمنح هذه الدورة أساساً عملياً للمهنيين الراغبين في تصميم تعلم إنساني وهادف وموجه نحو النتائج.

سيحقق المشاركون الأهداف التالية من خلال هذه الدورة:

يستهدف هذا البرنامج جمهوراً مهنياً يسعى إلى تطوير المعرفة والمهارات:

المدة: خمسة أيام، النمط: حضوري أو عبر الإنترنت أو مدمج، وتقوم الدورة على هيكل عملي يجمع بين التيسير الخبير والتمارين التطبيقية والنقاشات الجماعية ورسم رحلة المتعلم وتحليل التعلم الرقمي والتغذية الراجعة المهنية لضمان قدرة المشاركين على تطبيق مبادئ تصميم تجربة التعلم مباشرة داخل بيئات التدريب المؤسسي.