
| المدينة | التاريخ | السعر | الحالة |
|---|---|---|---|
دبيالإمارات العربية المتحدة | ١٣ سبتمبر ٢٠٢٦ | ٣٬٩٠٠ € | موعد مؤكد |
جنيفسويسرا | ٢٧ سبتمبر ٢٠٢٦ | ٤٬٦٠٠ € | موعد مؤكد |
لندنالمملكة المتحدة | ٢ أكتوبر ٢٠٢٦ | ٤٬٦٠٠ UK£ | موعد مؤكد |
تونستونس | ٦ أكتوبر ٢٠٢٦ | ٣٬٩٠٠ € | موعد مؤكد |
لشبونةالبرتغال | ٢٨ أكتوبر ٢٠٢٦ | ٤٬٤٠٠ € | موعد مؤكد |
امستردامهولندا | ٣ نوفمبر ٢٠٢٦ | ٤٬٦٠٠ € | موعد مؤكد |
كوالالمبورماليزيا | ١٧ نوفمبر ٢٠٢٦ | ٤٬٤٠٠ € | موعد مؤكد |
المدة الزمنية
1 أسابيع
الفئة
التدريب والتطوير
المستوى
مستوى مهني
الشهادة
مُدرجة
في زمن تتزايد فيه الحاجة إلى تحقيق نتائج ملموسة من كل استثمار، أصبحت المؤسسات تبحث عن طرق فعّالة لقياس أثر برامجها التدريبية وربطها بنتائج الأعمال. يهدف هذا البرنامج بعنوان قياس وتعظيم العائد من الاستثمار في التدريب إلى تزويد المشاركين بالمهارات والأدوات اللازمة لتقييم فعالية التدريب وتحويل نتائجه إلى قيمة استراتيجية واضحة. يتعرف المشاركون على النماذج العالمية في قياس العائد مثل نموذج كيركباتريك وفيليبس، ويتعلمون كيفية تصميم خطط تقييم دقيقة، وجمع البيانات وتحليلها، وربط مخرجات التدريب بالأداء المؤسسي. من خلال التطبيقات العملية ودراسات الحالة، سيتمكن المشاركون من اتخاذ قرارات مبنية على البيانات وتحسين كفاءة الإنفاق التدريبي، بما يضمن تحقيق نتائج واقعية ومستدامة.
قياس دقيق لفعالية البرامج التدريبية.
تحقيق توافق أفضل بين التدريب وأهداف العمل.
رفع مستوى الشفافية والمساءلة في ميزانيات التطوير.
اتخاذ قرارات مبنية على البيانات لبرامج مستقبلية.
تحسين أداء الموظفين من خلال التدريب المستهدف.
تعزيز ثقة الإدارة في الاستثمار بالتدريب.
اكتساب القدرة على قياس وإثبات العائد من التدريب.
تطوير مهارات التحليل والتقييم.
تعلم إعداد التقارير الاحترافية وعرض النتائج بفاعلية.
تعزيز فهم القيمة المالية والإستراتيجية للتدريب.
رفع مستوى المصداقية والتأثير المهني.
توسيع فرص النمو في مجال التدريب والموارد البشرية.
المدة الزمنية: 1 أسابيع
المدة: خمسة أيام
النمط: حضوري / عبر الإنترنت / مدمج
يُقدَّم هذا البرنامج من قبل فريق من الخبراء المتخصصين في التفاوض والعلاقات المهنية، ممن يمتلكون خبرة واسعة في إدارة البرامج التدريبية وتطوير القيادات.
بنهاية هذا البرنامج، سيكون المشاركون قادرين على قياس وتحليل وإثبات القيمة الحقيقية للتدريب داخل مؤسساتهم، مع ربط مخرجات التعلم بنتائج العمل، بما يعزز استدامة التطوير ويحقق أثرًا ملموسًا في الأداء العام.
قياس وتعظيم العائد من الاستثمار في التدريب
سجل في الدورة