البريد الإلكتروني & الهاتف
قياس وتعظيم العائد من الاستثمار في التدريب

قياس وتعظيم العائد من الاستثمار في التدريب

1 أسابيع
مستوى مهني
يشمل شهادة
محتويات الدورة

الأحداث المتاحة

الأحداث المتاحة
المدينةالتاريخالسعرالحالة
دبيالإمارات العربية المتحدة
١٣ سبتمبر ٢٠٢٦
‏٣٬٩٠٠ €
موعد مؤكد
جنيفسويسرا
٢٧ سبتمبر ٢٠٢٦
‏٤٬٦٠٠ €
موعد مؤكد
لندنالمملكة المتحدة
٢ أكتوبر ٢٠٢٦
‏٤٬٦٠٠ UK£
موعد مؤكد
تونستونس
٦ أكتوبر ٢٠٢٦
‏٣٬٩٠٠ €
موعد مؤكد
لشبونةالبرتغال
٢٨ أكتوبر ٢٠٢٦
‏٤٬٤٠٠ €
موعد مؤكد
امستردامهولندا
٣ نوفمبر ٢٠٢٦
‏٤٬٦٠٠ €
موعد مؤكد
كوالالمبورماليزيا
١٧ نوفمبر ٢٠٢٦
‏٤٬٤٠٠ €
موعد مؤكد

معلومات الدورة

المدة الزمنية

1 أسابيع

الفئة

التدريب والتطوير

المستوى

مستوى مهني

الشهادة

مُدرجة

المقدمة

في زمن تتزايد فيه الحاجة إلى تحقيق نتائج ملموسة من كل استثمار، أصبحت المؤسسات تبحث عن طرق فعّالة لقياس أثر برامجها التدريبية وربطها بنتائج الأعمال. يهدف هذا البرنامج بعنوان قياس وتعظيم العائد من الاستثمار في التدريب إلى تزويد المشاركين بالمهارات والأدوات اللازمة لتقييم فعالية التدريب وتحويل نتائجه إلى قيمة استراتيجية واضحة. يتعرف المشاركون على النماذج العالمية في قياس العائد مثل نموذج كيركباتريك وفيليبس، ويتعلمون كيفية تصميم خطط تقييم دقيقة، وجمع البيانات وتحليلها، وربط مخرجات التدريب بالأداء المؤسسي. من خلال التطبيقات العملية ودراسات الحالة، سيتمكن المشاركون من اتخاذ قرارات مبنية على البيانات وتحسين كفاءة الإنفاق التدريبي، بما يضمن تحقيق نتائج واقعية ومستدامة.

الأهداف التدريبية

  • فهم مفهوم وأهمية قياس العائد من التدريب.
  • التعرف على نماذج التقييم العالمية ككيركباتريك وفيليبس.
  • تصميم وتنفيذ خطط تقييم فعالة.
  • جمع البيانات وتحليلها وتفسيرها بدقة.
  • تحديد مؤشرات الأداء الرئيسة لقياس فعالية التدريب.
  • تطبيق طرق حساب العائد من خلال أمثلة عملية.
  • إعداد التقارير والعروض التوضيحية للإدارة العليا.
  • تطوير برامج تدريبية مستقبلية أكثر فاعلية بناءً على النتائج.
  • تعزيز التفكير الاستراتيجي في قرارات التطوير والتدريب.

الفئة المستهدفة

  • أخصائيو التدريب والتطوير.
  • مسؤولو الموارد البشرية.
  • مستشارو الأداء والتعلم المؤسسي.
  • مسؤولو التطوير التنظيمي.
  • رؤساء الأقسام المشرفون على التدريب.
  • المهتمون بتحسين فعالية البرامج التدريبية.

فوائد للمؤسسة

  • قياس دقيق لفعالية البرامج التدريبية.

  • تحقيق توافق أفضل بين التدريب وأهداف العمل.

  • رفع مستوى الشفافية والمساءلة في ميزانيات التطوير.

  • اتخاذ قرارات مبنية على البيانات لبرامج مستقبلية.

  • تحسين أداء الموظفين من خلال التدريب المستهدف.

  • تعزيز ثقة الإدارة في الاستثمار بالتدريب.

فوائد للمتدرب

  • اكتساب القدرة على قياس وإثبات العائد من التدريب.

  • تطوير مهارات التحليل والتقييم.

  • تعلم إعداد التقارير الاحترافية وعرض النتائج بفاعلية.

  • تعزيز فهم القيمة المالية والإستراتيجية للتدريب.

  • رفع مستوى المصداقية والتأثير المهني.

  • توسيع فرص النمو في مجال التدريب والموارد البشرية.

محتوى البرنامج

اليوم الأول: فهم العائد وأهميته

  • تعريف مفهوم العائد من التدريب ودوره في نجاح المؤسسة.
  • التعرف على نماذج التقييم العالمية.
  • أبرز التحديات في قياس فعالية التدريب.

اليوم الثاني: بناء الأساس لقياس العائد

  • تحديد الأهداف ومؤشرات الأداء.
  • مواءمة التدريب مع نتائج العمل.
  • طرق جمع البيانات وتحليلها.

اليوم الثالث: حساب وتفسير العائد

  • تطبيق معادلات حساب العائد خطوة بخطوة.
  • دراسة حالة عملية لتقييم برنامج تدريبي.
  • فهم تحليل التكلفة والفائدة.

اليوم الرابع: عرض النتائج والإقناع الإداري

  • إعداد التقارير والعروض التوضيحية.
  • مهارات التواصل مع الإدارة العليا.
  • ضمان مصداقية البيانات ومعالجة الاعتراضات.

اليوم الخامس: تعظيم العائد والتطوير المستمر

  • تطوير استراتيجيات لزيادة فعالية التدريب.
  • ربط نتائج التقييم بإعادة تصميم البرامج.
  • بناء ثقافة مؤسسية قائمة على قياس الأداء.

مدة البرنامج

المدة الزمنية: 1 أسابيع

المدة: خمسة أيام
النمط: حضوري / عبر الإنترنت / مدمج

معلومات المدرب

يُقدَّم هذا البرنامج من قبل فريق من الخبراء المتخصصين في التفاوض والعلاقات المهنية، ممن يمتلكون خبرة واسعة في إدارة البرامج التدريبية وتطوير القيادات.

الخاتمة

بنهاية هذا البرنامج، سيكون المشاركون قادرين على قياس وتحليل وإثبات القيمة الحقيقية للتدريب داخل مؤسساتهم، مع ربط مخرجات التعلم بنتائج العمل، بما يعزز استدامة التطوير ويحقق أثرًا ملموسًا في الأداء العام.

قياس وتعظيم العائد من الاستثمار في التدريب

سجل في الدورة