تصميم واستراتيجيات تقديم التعلم المصغر

أصبح التعلم المصغر أداة تحويلية في مجال التعلم والتطوير، حيث يمكّن المؤسسات من تقديم تدريب فعال في وحدات قصيرة ومركزة وجذابة. مع تزايد احتياجات التعلم وتقلص قدرة التركيز، أصبحت القدرة على تصميم وتقديم التعلم المصغر ضرورية لتحقيق نتائج تعليمية قابلة للقياس. يقدّم هذا البرنامج استراتيجيات عملية لإنشاء محتوى تعلم مصغر مستهدف وفعّال. سيتعلم المشاركون تحليل أهداف التعلم، تنظيم المحتوى في وحدات قصيرة، استخدام الأدوات الرقمية، وتقييم تفاعل المتعلمين واحتفاظهم بالمعلومات. من خلال تمارين عملية ودراسات حالة وإرشاد خبراء، سيتقن المشاركون استخدام التعلم المصغر لتعزيز المهارات، رفع مستوى الاحتفاظ بالمعرفة، وضمان توافق التدريب مع أهداف المؤسسة. وفي نهاية البرنامج سيكون المتدربون قادرين على تصميم وتنفيذ وتقييم برامج تعلم مصغر تحقق نتائج عالية وقابلة للقياس وفرص تعلم مستمرة.

يستهدف البرنامج المتخصصين في التعلم والتطوير، المصممين التعليميين، المدربين، مسؤولي الموارد البشرية، وقادة الفرق، وكل من مسؤول عن تصميم أو تقديم خبرات تعلم فعّالة.

• تقديم التدريب بسرعة وكفاءة أعلى

• تحسين الاحتفاظ بالمعرفة وتطبيق المهارات

• مواءمة التدريب مع الأهداف الاستراتيجية

• زيادة التفاعل والإنتاجية بين الموظفين

• خفض تكاليف التدريب من خلال التعلم الجزئي

• القدرة على تتبع وقياس أثر التعلم بدقة

• إتقان تصميم وتقديم التعلم المصغر

• القدرة على إنشاء وحدات تعلم مركزة وفعّالة

• تطوير مهارات إنشاء المحتوى الرقمي

• قياس وتحسين نتائج التعلم

• زيادة التفاعل ورضا المتعلمين

• رفع القيمة المهنية وفرص النمو

المدة: خمسة أيام
النمط: حضوري / عن بعد / مدمج