دورة السلوك التنظيمي وبناء الثقافة المؤسسية

لا تنجح المؤسسات من خلال الاستراتيجية والأنظمة والموارد فقط، بل من خلال سلوك الأفراد واتجاهاتهم وعلاقاتهم والثقافة التي تجمعهم داخل بيئة العمل. يساعد فهم السلوك التنظيمي القادة والمهنيين على تفسير التصرفات داخل المؤسسة وتحسين التعاون وبناء بيئات تسمح للموظفين بالأداء بفاعلية. تلعب الثقافة دورًا محوريًا في تحديد كيفية تواصل الناس وصناعة القرارات والاستجابة للتغيير والارتباط بقيم المؤسسة. تقدّم هذه الدورة المفاهيم الأساسية للسلوك التنظيمي والثقافة المؤسسية بطريقة عملية مرتبطة باحتياجات الأعمال. تتناول الدورة سلوك الأفراد وديناميكيات الفرق وتأثير القيادة والتحفيز والمناخ المؤسسي وتطوير الثقافة. يستكشف المشاركون كيف تتفاعل الهياكل الرسمية والمعايير غير المعلنة في تشكيل الأداء وتجربة الموظف. كما تعالج الدورة أولويات بيئة العمل الحديثة مثل الشمول والتفاعل والسلوك الأخلاقي والقدرة على التكيف والمرونة الثقافية. يتم تقديم أدوات عملية تساعد المشاركين على تقييم الثقافة والتأثير في السلوك ودعم التحول المؤسسي. هذه الدورة مناسبة للمهنيين الذين يرغبون في بناء مؤسسات أكثر صحة وإنتاجية وانسجامًا مع أهدافها الاستراتيجية.

سيحقق المشاركون الأهداف التالية من خلال هذه الدورة:

تستهدف هذه الدورة جمهورًا مهنيًا يسعى إلى تطوير المعرفة والمهارات:

مدة الدورة: خمسة أيام. نمط التنفيذ: حضوري أو عن بعد أو مدمج. صُممت الدورة بوصفها برنامجًا مهنيًا مكثفًا يجمع بين المفاهيم النظرية والنقاشات العملية والتمارين التطبيقية والأمثلة الواقعية والتأمل الموجّه، بما يضمن قدرة المشاركين على نقل مبادئ السلوك التنظيمي والثقافة المؤسسية إلى بيئات عملهم الفعلية.