الثقافة التنظيمية وإدارة التغيير الاستراتيجي

في ظل التغيرات السريعة التي تشهدها بيئة الأعمال المعاصرة، تحتاج المؤسسات إلى بناء ثقافة تنظيمية مرنة قادرة على التكيّف مع التحولات المستمرة. تهدف دورة الثقافة التنظيمية وإدارة التغيير الاستراتيجي إلى تزويد المشاركين بفهم عميق لدور الثقافة في توجيه السلوك المؤسسي وتحقيق النجاح في عمليات التغيير. يتعرف المشاركون على كيفية تحليل الثقافة الحالية، والتعامل مع مقاومة التغيير، وتعزيز بيئة عمل إيجابية تدعم الابتكار والنمو. تجمع الدورة بين المعرفة النظرية والتطبيق العملي من خلال دراسات حالة ونقاشات تفاعلية، مما يتيح للمشاركين اكتساب مهارات قيادة التغيير وبناء ثقافة مؤسسية قوية تدعم الأهداف الاستراتيجية. بنهاية الدورة، سيكون المشاركون قادرين على إدارة التغيير بكفاءة وتحقيق توازن بين الأهداف المؤسسية والعوامل البشرية لضمان نجاح مستدام.

• تعزيز قدرة المؤسسة على التكيف مع التغييرات الاستراتيجية

• مواءمة أقوى بين الثقافة المؤسسية والأهداف العامة

• رفع مستوى الالتزام والمشاركة لدى الموظفين

• تحسين التواصل والتعاون بين الإدارات

• زيادة فرص نجاح مشاريع التحول التنظيمي

• تحقيق نمو مستدام مدعوم بثقافة إيجابية

• تطوير مهارات القيادة وإدارة التغيير

• فهم أعمق لديناميكيات الثقافة المؤسسية

• اكتساب أدوات عملية لتنفيذ التغيير بنجاح

• القدرة على بناء ثقافة عمل إيجابية ومرنة

• تحسين مهارات التواصل وحل المشكلات

• تعزيز الثقة بالنفس في قيادة عمليات التحول

المدة: 5 أيام
النمط: حضوري / عبر الإنترنت / مدمج