الشهادة المهنية في تخطيط المسار الوظيفي وخطط التعاقب الإداري

تحتاج المؤسسات إلى موظفين مؤهلين ومستعدين لتولي مسؤوليات أوسع مع تطور متطلبات الأعمال. وقد يؤدي غياب المسارات الوظيفية وخطط التعاقب المنظمة إلى فقدان المعرفة وتعطيل الأداء عند شغور الوظائف المهمة. كما يتوقع الموظفون وضوحاً أكبر بشأن فرص التطور والتنقل الداخلي والتقدم الوظيفي. وتقدم هذه الدورة منهجاً متكاملاً لبناء الهياكل الوظيفية وتطوير المواهب وإدارة التعاقب. ويتعلم المشاركون تحديد الوظائف المحورية وتقييم جاهزية المواهب وتعريف الخيارات المهنية ومعالجة فجوات القدرات. ويجمع البرنامج بين المبادئ الاستراتيجية والنماذج العملية وأساليب التقييم وأدوات التطوير وتمارين التنفيذ. ويولي اهتماماً خاصاً بمواءمة تخطيط القوى العاملة مع تطلعات الموظفين وأولويات المؤسسة. كما يستكشف المشاركون أثر الحوكمة والتواصل والشمول والتحليلات في مصداقية قرارات المواهب. وعند إتمام الدورة يكتسب المهنيون الثقة اللازمة لبناء قوائم مستدامة للوظائف الحرجة والقيادات المستقبلية.

سيحقق المشاركون الأهداف التالية من خلال هذه الدورة:

يستهدف هذا البرنامج فئة مهنية تسعى إلى تحسين المعرفة والمهارات:

يقدم هذا البرنامج المهني على مدى خمسة أيام تدريبية مكثفة من خلال شرح متخصص وتمارين عملية وتحليل حالات ومحاكاة مراجعات المواهب وأنشطة رسم المسارات وورش تخطيط التطوير ونقاشات جماعية وتكليفات تنفيذ منظمة.