تحليل الاحتياجات التدريبية – الدورة الشاملة

يُعد تحليل الاحتياجات التدريبية الأساس الذي تقوم عليه عملية تطوير المهارات وتحسين الأداء في المؤسسات. تهدف هذه الدورة الشاملة إلى تزويد المشاركين بالمعرفة والأدوات اللازمة لتحديد وتحليل وتقييم الاحتياجات التدريبية بطريقة منهجية تتماشى مع أهداف المؤسسة الاستراتيجية. سيتعرف المشاركون على الخطوات الكاملة لعملية التحليل بدءًا من تحديد فجوات الأداء وتوصيف الكفاءات المطلوبة وحتى إعداد التقارير والتوصيات النهائية. من خلال أمثلة تطبيقية ودراسات حالة، سيتعلم المتدربون كيفية تصميم برامج تدريبية قائمة على البيانات تسهم في رفع كفاءة الموظفين وزيادة الإنتاجية. كما تؤكد الدورة على أهمية المواءمة بين مبادرات التدريب والأهداف المؤسسية لضمان تحقيق نتائج قابلة للقياس وتحقيق عائد حقيقي على الاستثمار في التدريب. في نهاية الدورة، سيكون المشاركون قادرين على تنفيذ مشاريع تحليل احتياجات تدريبية تدعم النجاح المؤسسي المستدام.

تستهدف الدورة المتخصصين في الموارد البشرية، وأخصائيي التعلم والتطوير، ومنسقي التدريب، والمديرين، وكل من يشارك في تصميم أو إدارة البرامج التدريبية.

• تحسين الأداء المؤسسي من خلال التدريب الموجّه.

• مواءمة التطوير الوظيفي مع الأهداف الاستراتيجية.

• تقليل الهدر في الموارد على البرامج غير الضرورية.

• تحقيق نتائج قابلة للقياس من الاستثمار في التدريب.

• رفع الكفاءة والإنتاجية العامة.

• ترسيخ ثقافة التعلم المستمر داخل المؤسسة.

• اكتساب مهارة تحليل الاحتياجات التدريبية بشكل احترافي.

• تعلم كيفية تحديد فجوات المهارات بدقة.

• تطوير مهارات اتخاذ القرار القائم على البيانات.

• تعزيز القدرة على تقييم فعالية التدريب.

• تحسين مهارات التحليل وإعداد التقارير.

• بناء مكانة مهنية قوية في مجال التعلم والتطوير.

المدة: خمسة أيام
النمط: حضوري / عبر الإنترنت / مدمج