تحويل ثقافة مكان العمل وتعزيز مشاركة الموظفين

تعد ثقافة مكان العمل الإيجابية عاملاً أساسياً لنجاح المؤسسة ورضا الموظفين وتحقيق أداء مستدام. تزود هذه الدورة القادة والمتخصصين في الموارد البشرية ومديري الفرق باستراتيجيات عملية لتحويل ثقافة مكان العمل وتعزيز مشاركة الموظفين. سيستكشف المشاركون طرق تقييم الثقافة الحالية وتحديد مجالات التحسين وتنفيذ المبادرات التي تعزز التعاون والثقة والتحفيز. تركز الدورة على العلاقة بين الثقافة وسلوك الموظفين ونتائج الأعمال، وتقدم أدوات لمواءمة قيم المؤسسة مع الممارسات اليومية. من خلال التمارين التفاعلية، ودراسة الحالات العملية، ووضع خطط العمل، سيكتسب المشاركون مهارات لخلق ثقافة شاملة ومسؤولة ومبتكرة. في نهاية البرنامج، سيكون المشاركون قادرين على قيادة مبادرات تحويل الثقافة التي تحسن الأداء، وتعزز الاحتفاظ بالموظفين، وتخلق قوة عاملة أكثر مشاركة وإنتاجية.

تم تصميم هذه الدورة لمديري الموارد البشرية، القادة المؤسسيين، مشرفي الفرق، المتخصصين في التعلم والتطوير، وخبراء إدارة التغيير الراغبين في تحسين ثقافة مكان العمل وزيادة مشاركة الموظفين.

• تعزيز رضا الموظفين والاحتفاظ بهم

• تحسين الأداء المؤسسي من خلال مواءمة الثقافة

• تعزيز التعاون والعمل الجماعي

• خلق سمعة إيجابية للمؤسسة كصاحب عمل

• تقليل معدل الاستقالات والتكاليف المرتبطة بها

• بناء قوة عاملة مرنة وقادرة على التكيف

• إتقان تقنيات تحويل ثقافة مكان العمل

• تطوير استراتيجيات لزيادة مشاركة الموظفين

• تحسين مهارات القيادة وإدارة التغيير

• اكتساب أدوات لتقييم التأثير على الثقافة المؤسسية

• تعزيز القدرة على تعزيز الشمولية والابتكار

• بناء الثقة في قيادة مبادرات التحول الثقافي

المدة: 5 أيام
الصيغة: صفية / عبر الإنترنت / مختلطة